在巴蘭玉計市（Paranaque City）一家離岸BC公司的四樓，寬敞的食堂供應(yīng)各地方的中國美食。

在用餐時間，數(shù)百名工人排起長隊，旁邊排著一排排中國菜——有新鮮的花椰菜、燉牛肉、中式炒飯、面條、各種點心和餃子。

一位中國廚師在菲律賓廚師團隊的協(xié)助下，負責準備每日的餐食。這家BC公司共有7000名中國員工為公司提供服務(wù)，他們每天輪班工作12個小時，以確保游戲?qū)嶓w全天候運營。

然而,在辦公室里內(nèi)也有相當數(shù)量的菲律賓人——游戲開發(fā)員和IT員工、財務(wù)和行政人員、電工、木匠、司機和其他維護人員。高科技監(jiān)控和電腦伺服器室由全菲律賓的 I.T. 團隊負責。

該公司只是菲律賓55家獲得許可的菲律賓離岸BC運營商（POGO）之一。然而,它已經(jīng)雇傭了數(shù)千名直接從中國大陸來的中國勞工。

什么是POGO？

菲娛樂BC公司（PAGCOR）于2016年推出了POGO系統(tǒng)。

POGO是指離岸BC公司，通過互聯(lián)網(wǎng)操作線上BC游戲，專門為在菲律賓境外注冊并在POGO運營商建立線上游戲帳戶的授權(quán)玩家使用網(wǎng)路和軟體。

菲娛樂BC公司對每個POGO申請人申請的線上賭場（e-casino）征收15萬美元的費用，體育BC為12萬美元。另一方面，每個線上賭場的許可證費為20萬美元，體育BC的許可證費為15萬美元。每個被許可人也需要繳交30萬美元現(xiàn)金作為保證金。

根據(jù) POGO 規(guī)則，只有居住在其他國家/地區(qū)的外國人才有權(quán)玩線上線上BC活動，而在菲律賓的外國公民和居住在國外的菲律賓人不得參與線上BC活動。這是為了阻止或限制菲律賓人，特別是未成年人沉迷于賭博。

大量涌入菲律賓的中國人

中國工人對POGO業(yè)務(wù)至關(guān)重要。他們?yōu)檫@些實體提供后臺支援。他們的工作分為不同的部門，如市場行銷、客戶服務(wù)、研發(fā)和游戲體驗。

行銷人員向潛在客戶發(fā)送電子郵件，以吸引他們玩不同的網(wǎng)路游戲，而客戶服務(wù)人員則關(guān)注線上賭博客戶的問題。這些員工為中國公司服務(wù)，為來自不同國家的華人玩家提供服務(wù)。

該公司也有一個研發(fā)和電腦軟體部門，用于創(chuàng)建新的游戲應(yīng)用程式或改進現(xiàn)有程式。

玩家的查詢可通過電話、線上聊天或電子郵件進行。問題可以像如何玩游戲一樣的基本，或者為什么某個平臺或應(yīng)用沒有響應(yīng)。

因為大多數(shù)玩家只會講中文，不會英語，因此客服和支援人員會說寫普通話是必不可少的技能。這解釋了中國勞工人口在菲律賓的大量增長。

雖然目前還沒有官方資料，但行業(yè)估計表明，目前菲律賓有10萬至15萬名中國勞工。

這家BC公司的菲籍經(jīng)理告訴菲媒體： "如果菲律賓人能勝任這個工作，我們公司會很樂意雇傭菲律賓人�！�

這是為了表明POGO公司不會只雇傭中國勞工。

菲媒體還被邀請參觀一家虛擬游戲工作室的某個樓層，并看到某個房間內(nèi)都是由菲律賓荷官駐守的游戲桌。

One studio has 25 gaming tables employing 150 Filipinas rotating on three shifts for 24/7 broadcasting. There are also some Koreans and Vietnamese targeting specific markets.

一個工作室有25張游戲桌，雇用150名菲律賓人輪流三班，全天候播放。也有一些韓國人和越南人瞄準特定的市場。

菲律賓人的工作與實體賭場的荷官沒有什么不同，只是形式上從面對面改為從POGO辦公室直播到其他國家的玩家的電腦、手機或電子設(shè)備。

荷官大多是20多歲的年輕女士，她們通常穿著色彩鮮艷的旗袍、抹著櫻桃紅唇膏、蓬松的頭發(fā)和濃重的化妝。據(jù)菲媒體采訪的一位荷官稱，他們平均每月能賺3萬披索。

他們的主管表示：“他們需要面容姣好，以吸引玩家的注意力，但這里完全沒有身體接觸，因為整個操作發(fā)生在網(wǎng)路空間。無論什么互動都僅限于偶爾在網(wǎng)上打招呼。”

對POGO公司征稅

POGO現(xiàn)在是政府稅收的主力，財政部（DOF）表示，賭博行業(yè)必須支付更多的稅收。

財政部和厘務(wù)局（BIR）正在追討大約320億披索的據(jù)稱未繳所得稅。

這是根據(jù)預(yù)計的138,000名外國BC公司勞工每月1,500美元的假定工資計算的。在該工資階層，他們需繳納25%的所得稅。

然而，厘務(wù)局月薪1500美元的依據(jù)據(jù)稱與POGO員工的實際工資不一樣。

中國最低工資標準

菲律賓調(diào)查新聞中心（PCIJ）最近的一篇報導(dǎo)中，引用了對一名中國POGO工作人員的采訪。

這名勞工說，他在菲律賓作為線上BC公司的雇員，月薪只有600美元。雖然可能高達2,800美元，但雇主會扣除住宿費。

然而,對于許多在菲律賓等其他國家工作的年輕中國人來說，線上BC游戲工作者的工資比在中國工作更高、更可行。盡管中國最低工資有所增長，但在中國，尤其是在偏遠省份的最低工資仍然很低。

因此，他們在菲律賓的工資比在中國工作會高得多，這盡管遠遠低于厘務(wù)局估計的1,500美元月薪。

基于上海最高的最低月薪為348美元，在菲律賓線上BC公司上班的員工月薪可達到800至1000美元，高出2至3倍。

中國各省根據(jù)各自地區(qū)的發(fā)展水準和生活成本，對不同地區(qū)的最低工資標準設(shè)定了不同的等級。

離公司食堂不遠就有一個賣奶茶的小攤位，主打臺灣流行的飲料，在菲律賓人和中國人中都很流行。在同一樓層還有一家便利店，但只對這家BC公司的員工開放。

辦公室里是鮮艷的紅色中國燈籠，角落里擺著茶桌，墻上掛著吉祥的中國符號。

一排排長桌和幾十臺臺式電腦，每張桌子都有一名中國員工駐守。他們都是年輕的中國男女，大多穿著休閑裝——牛仔褲和襯衫——并排坐著。

他們每個人都坐在電腦前，回復(fù)電子郵件、與客戶聊天或者用麥克風和耳機接聽電話。

手機整齊地擺放在每張桌子的尾端，因為員工值班時禁止使用手機。

任何第一次到訪的訪客都感覺自己身處在中國的辦公室，因為辦公區(qū)域里擠滿了中國員工。

2018年,中國最富有的沿海三個省份——廣東、江蘇和山東——是提高最低工資標準的省份之一。

以廣東為例，最低月薪已經(jīng)超過287.62美元，加入北京和上海等高薪城市行列。

在最低月薪方面，廣西省某地區(qū)的最低月薪為143.81美元。這些資料是由Dezan Shira & Associates編制的，該公司是一家為國際企業(yè)投資者的咨詢公司。

該薪資單只說明了為什么那么多中國公民選擇來菲律賓。雖然薪酬與財政部和厘務(wù)局的1500美元或2800美元相比相差甚遠，但POGO員工800至1,000美元的月薪，仍遠遠好于在中國的工廠工人或建筑工。

作為其任務(wù)的一部分，厘務(wù)局決定調(diào)查POGO員工。然而，該機構(gòu)必須確保其稅收計算基于合理、現(xiàn)實的資料，而不僅僅是估計或猜測。這是為了避免對一個對國家經(jīng)濟增長有重大貢獻的快速增長的產(chǎn)業(yè)造成不必要的損害。

幸運的是，據(jù)報導(dǎo)，當局正在進行有理性的討論，以打破僵局。雖然政府的目標是向POGO員工征收更多的所得稅，但必須在遵守公平競爭的基本原則的同時這樣做。

瑞豐德永(Richful Deyong)2008年始創(chuàng)于香港，系卓佳(Tricor)集團成員，是亞洲具有領(lǐng)先地位的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，在全球21個國家/地區(qū)47個城市設(shè)有辦事處，擁有2500多名員工，服務(wù)超過30000客戶，1300間香港聯(lián)交所上市公司，500間新加坡和馬來西亞上市公司，名列財富雜志500強企業(yè)超40%及眾多跨國知名公司。