很多外貿(mào)人會(huì)糾結(jié)這么一個(gè)問(wèn)題：什么樣的公司才算是一個(gè)好的選擇呢？

關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我有幾點(diǎn)建議：

01學(xué)員提問(wèn)

Sam，你好。

我已經(jīng)工作一年了，先后呆過(guò)兩家公司。

基本上除了阿里平臺(tái)之外，沒(méi)有任何的資源傾向于我，公司甚至連工廠的質(zhì)量都拿捏不準(zhǔn)。

現(xiàn)在我辭職了，但是仍舊想從事外貿(mào)行業(yè)，不知道該怎樣選擇一個(gè)適合我自己的公司，很迷茫。

02我的建議

想一次就能成功選擇一個(gè)適合自己的公司，很難。

并且，到底什么是適合？

以及，你有哪些特長(zhǎng)？你需要什么樣的工作環(huán)境和氛圍？你喜歡什么樣的行業(yè)？

我認(rèn)為你可以注意這兩個(gè)方面：

1）公司大致情況，公司老板如何

我認(rèn)為作為工作經(jīng)驗(yàn)不是很足夠的外貿(mào)人，最重要的是學(xué)到東西，得到鍛煉。

跟對(duì)人很重要，或者說(shuō)老板很重要。

因?yàn)槔习鍥Q定如何用人，老板影響公司的氛圍，老板的經(jīng)驗(yàn)或者價(jià)值觀傳遞給員工，老板的眼光和肚量決定是否器重你，愿意教你多少，老板給員工創(chuàng)造哪些成長(zhǎng)空間。

而這些，都決定一個(gè)人能否迅速地成長(zhǎng)并實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

當(dāng)然，即使是面試，你都不一定會(huì)見(jiàn)到老板。所以面試的時(shí)候可以問(wèn)問(wèn)公司老板的情況。

老板如果能力強(qiáng)，員工的表情和語(yǔ)氣只有佩服仰慕和自豪。

我建議你可以跟隨一個(gè)自己也做業(yè)務(wù)的老板，這樣可以學(xué)得更多。

2）產(chǎn)品如何

產(chǎn)品還是相當(dāng)重要的，好的產(chǎn)品銷售難度要低一些。

如果你有機(jī)會(huì)面試多家企業(yè)，那么可以好好比較一下產(chǎn)品，因?yàn)樗�的背后就是行業(yè)。

03你也在選擇公司

其實(shí)我在后臺(tái)答疑時(shí)，也看過(guò)不少類似的案例。

很多人說(shuō)走了好多彎路，換了好幾份工作，可還是不如愿，感覺(jué)外貿(mào)路好難啊。

其實(shí)那是因?yàn)椋?span style="font-weight:700;">你一開(kāi)始找工作就沒(méi)有找對(duì)適合的，只要是工作就干。

公司管理架構(gòu)是否健全、業(yè)務(wù)員個(gè)人發(fā)揮的空間多大、工作制度、提成等等，都是要去談去看的。

再找工作的時(shí)候，總結(jié)下過(guò)往經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司和工作做個(gè)要求列表，不想要哪些，想要哪些，可以忍受哪些，弄清楚。

別想的太浮夸，要實(shí)際些。

比如想要寬松點(diǎn)的公司政策，以有利于自己發(fā)揮主觀能動(dòng)性；希望能夠有條件接觸產(chǎn)品線，深入學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)......

記住，找工作永遠(yuǎn)是雙向選擇，不僅僅公司需要挑人，你也需要好好的考察公司。

不要為了找工作而找工作，你要計(jì)劃好你未來(lái)幾年的走向，想想這家公司是否有這個(gè)環(huán)境和實(shí)力供你發(fā)展。

你可以把想做的幾個(gè)產(chǎn)品稍微研究一下，比如它的產(chǎn)品構(gòu)造、生產(chǎn)原理、市場(chǎng)需求、開(kāi)發(fā)可能等等。看自己對(duì)哪種產(chǎn)品有興趣，越有興趣越愿意研究。

如果沒(méi)興趣，再好的公司，估計(jì)做到最后也是意興闌珊。

通過(guò)比較選定產(chǎn)品以后，找?guī)准矣袑?shí)力的公司，研究下軟硬件、工廠實(shí)力、開(kāi)發(fā)實(shí)力、年產(chǎn)值的增長(zhǎng)情況、公司的氛圍。

可以打電話咨詢，找到滿足你的需求和適當(dāng)期待的公司，定下長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的計(jì)劃。

流動(dòng)性不是那么大的外貿(mào)公司可能更好，一個(gè)公司的業(yè)務(wù)員呆的越久，越能說(shuō)明這個(gè)公司的可持續(xù)發(fā)展性越好，你也有更多可交流可學(xué)習(xí)的對(duì)象。

你們要多跟同事交流，別只顧著埋頭找客戶開(kāi)發(fā)客戶、接訂單，其他的也可以多問(wèn)問(wèn)多看看。

04平臺(tái)和資源

另外，制約一些外貿(mào)人發(fā)展的最大問(wèn)題，在于公司的平臺(tái)和資源不好，這里說(shuō)的不是大家想的展會(huì)、B2B平臺(tái)等。

而是指：

沒(méi)有人能幫你熟悉市場(chǎng)和行業(yè)，公司發(fā)展的重心不放在外貿(mào)上，資源不向外貿(mào)銷售傾斜，沒(méi)有人能給你一些業(yè)務(wù)指點(diǎn)等等。

這些才是更重要的平臺(tái)和資源，也是我們?cè)谶x擇工作的時(shí)候需要注意的。

還有一個(gè)建議給到你們：

不迷信大公司、不迷信工廠，只選擇一個(gè)快速發(fā)展的公司，選擇跟隨一個(gè)睿智有魄力的領(lǐng)導(dǎo)。無(wú)論它是大公司還是小公司，無(wú)論是外貿(mào)公司還是工廠。

也就是說(shuō)，無(wú)論你如何選擇，首先要考慮的不是公司的規(guī)模和角色，而要看這是不是一個(gè)快速發(fā)展的公司。

更多得從公司的管理者那里去了解，他是否有開(kāi)拓進(jìn)取全力發(fā)展的雄心，以及是否能做出明確的決策。

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