據(jù)外媒報(bào)道，土耳其初創(chuàng)企業(yè)在過去三年里投資激增，在吸引資本進(jìn)入該國創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域方面超過了許多歐洲競爭對(duì)手。土耳其作為新興經(jīng)濟(jì)市場，備受投資者青睞的主要原因之一是靈活的用工制度，土耳其的用工制度優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在哪些方面呢？

土耳其用工制度的優(yōu)勢(shì)
土耳其的勞動(dòng)法規(guī)定了多種類型的雇傭方式，包括全職、兼職、臨時(shí)和合同工等。其中最具靈活性的是臨時(shí)雇傭和合同工，這兩種方式能夠幫助企業(yè)更好地適應(yīng)市場需求，同時(shí)降低用工成本。
1、成本控制
在土耳其，臨時(shí)雇傭和合同工通常比全職員工更便宜。這是因?yàn)榕R時(shí)雇傭和合同工不享有與全職員工相同的福利待遇和保險(xiǎn)，如醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金等。此外，臨時(shí)雇傭和合同工還可以根據(jù)任務(wù)需求進(jìn)行靈活調(diào)配，從而更好地控制用工成本。
2、彈性用工
土耳其的臨時(shí)雇傭和合同工可以根據(jù)任務(wù)需求進(jìn)行靈活調(diào)配，這意味著企業(yè)可以根據(jù)市場需求增減員工數(shù)量，從而更好地適應(yīng)市場變化。這種彈性用工方式可以使企業(yè)在市場競爭中更具優(yōu)勢(shì)。
3、簡化管理
相對(duì)于全職員工，臨時(shí)雇傭和合同工的管理更加簡單。這是因?yàn)榕R時(shí)雇傭和合同工通常只需要完成特定任務(wù)，而不需要進(jìn)行長期的培訓(xùn)和管理。這樣一來，企業(yè)可以將更多的時(shí)間和精力投入到核心業(yè)務(wù)上，從而提高企業(yè)的競爭力。

土耳其注冊(cè)公司的優(yōu)勢(shì)
1、土耳其全國的基礎(chǔ)設(shè)施都較為完善，通訊設(shè)施、水電設(shè)施也趨于成熟；
2、經(jīng)濟(jì)增長迅速，GDP長期呈增長狀態(tài)，發(fā)展勢(shì)頭迅猛；
3、政治局面基本趨于穩(wěn)定，市場經(jīng)濟(jì)體制近年逐步完善；
4、政府大力推進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，市場開放程度持續(xù)提高；
5、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，土耳其國內(nèi)市場不斷擴(kuò)大，消費(fèi)能力也在不斷增強(qiáng)；
6、土耳其沒有外匯管制，資金流動(dòng)比其他國家自由；
7、勞動(dòng)力充足，且成本低、素質(zhì)較高；
8、與歐洲發(fā)達(dá)國家臨近，交流貿(mào)易便捷。

土耳其公司注冊(cè)要求
1、在土耳其，有限責(zé)任公司的官方名稱是 "Limited Şirketi"，其中 "Şirketi" 就是指有限責(zé)任公司的后綴。在土耳其的商業(yè)環(huán)境中，人們通常用縮寫 "Ltd. Şti." 來代替完整的 "Limited Şirketi"。
2、公司架構(gòu)要求：在土耳其注冊(cè)公司需要至少一名股東和一名董事，股東和董事可以是同一人，也可以是不同的人。同時(shí)，公司還需要指定一名注冊(cè)代表，負(fù)責(zé)代表公司進(jìn)行各種業(yè)務(wù)活動(dòng)。需要注意的是公司注冊(cè)代表必須居住在土耳其境內(nèi)。
3、公司注冊(cè)資本要求：根據(jù)土耳其相關(guān)法律規(guī)定，注冊(cè)有限責(zé)任公司的最低注冊(cè)資本為10,000土耳其里拉，而注冊(cè)股份有限公司的最低注冊(cè)資本為50,000土耳其里拉。
4、實(shí)繳要求：在土耳其注冊(cè)公司時(shí)，需要實(shí)繳注冊(cè)資本的一部分，該金額在注冊(cè)公司時(shí)需要先存入土耳其銀行賬戶，并在公司注冊(cè)后提供資金證明。
5、公司注冊(cè)：注冊(cè)土耳其公司需要在當(dāng)?shù)厣虡I(yè)注冊(cè)局進(jìn)行。在注冊(cè)之前，賣家需要獲得土耳其稅務(wù)號(hào)和土耳其銀行賬戶。

土耳其的地理位置有著天然的優(yōu)勢(shì)，可以為企業(yè)家提供了前往歐洲、中東、北非和中亞的便捷通道。不過在土耳其拓展海外業(yè)務(wù)時(shí)，了解當(dāng)?shù)氐挠霉ぶ贫�，稅收制度，法律法�?guī)非常重要，可以幫助企業(yè)更好地融入當(dāng)?shù)厥袌觯�降低用工成本，采購成本以及稅�?fù)成本。