香港特區(qū)政府嚴(yán)格管理公務(wù)員隊(duì)伍，包括對(duì)行為不當(dāng)或干犯刑事罪行的公務(wù)員作適當(dāng)懲處。去年4月至年底，12名公務(wù)員被革職，當(dāng)中9人觸犯盜竊、性罪行、偽造文書等刑事罪行，另有3人因擅離職守的不當(dāng)行為被革職。

　　據(jù)香港媒體報(bào)道，特區(qū)政府公務(wù)員事務(wù)局12日向立法會(huì)提交的一份文件指出，去年4月至年底，有236人因?yàn)楦煞覆划?dāng)行為，被施以迫令退休、降級(jí)等不同程度的懲罰，當(dāng)中有93人被警告，其次是被譴責(zé)與嚴(yán)厲譴責(zé)，分別有47人與30人。

　　公務(wù)員事務(wù)局負(fù)責(zé)人表示，公眾對(duì)更好的公共服務(wù)期望日益提高，亦要求公務(wù)員對(duì)工作有更高行政問責(zé)性和透明度，以及讓公眾能積極參與公共政策的制定。公務(wù)員事務(wù)局會(huì)推行更適切的人力資源管理措施以應(yīng)對(duì)相關(guān)情況，例如為有關(guān)的公務(wù)員提供針對(duì)性培訓(xùn)、在有充足理?yè)?jù)下增加人手、重整工作流程，以及更廣泛應(yīng)用信息科技等。