香港最低工資制5月正式實(shí)施，雇主剝削怪招陸續(xù)浮現(xiàn)。工聯(lián)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)陳婉嫻表示，有從事制造業(yè)的員工近日向她投訴，其雇主要求扣減每日半小時(shí)如廁時(shí)間的薪金，她直斥該雇主的無(wú)理剝削令人憤怒，并呼吁整體社會(huì)予以嚴(yán)正譴責(zé)，否則有辱香港老板名聲。 

　　陳婉嫻昨日在接受電臺(tái)訪(fǎng)問(wèn)時(shí)表示，近日收到有制造業(yè)公營(yíng)機(jī)構(gòu)的員工投訴，指公司要求每日有半小時(shí)工作不計(jì)薪金，以補(bǔ)償員工上廁所時(shí)間，“每日食完飯去一次，一日另外去兩次，我真的支持他不住”。

　　她質(zhì)疑，香港在自由經(jīng)濟(jì)下，很多員工猶如奴隸般被雇主長(zhǎng)期剝削，無(wú)薪加班已變得“天公地道”，“就連打噴嚏都要罰”；原以為最低工資實(shí)施，打工仔開(kāi)始有一點(diǎn)議價(jià)能力，“背脊硬一點(diǎn)”，奈何她向該員工索取公司電話(huà)以作跟進(jìn)時(shí)，對(duì)方竟顯得郁郁不歡，不希望張揚(yáng)事件，可見(jiàn)數(shù)十萬(wàn)打工仔在長(zhǎng)期遭剝削下已不敢反抗。

　　陳婉嫻強(qiáng)調(diào)，勞工界除了致力將勞動(dòng)力“賤價(jià)提升”，未來(lái)會(huì)向特區(qū)政府爭(zhēng)取每周44小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。

　　香港工聯(lián)會(huì)小區(qū)工會(huì)權(quán)益主任陸頌雄亦表示，在香港近10年“強(qiáng)資本，弱勞工”的壓迫下，工會(huì)今后不僅要推動(dòng)政策，還要加強(qiáng)員工自身的權(quán)益意識(shí)，“我搞講座談最低工資，有人擔(dān)心來(lái)聽(tīng)講座會(huì)被人篤背脊，公司不再聘任，日薪都沒(méi)有埋”。

　　香港職工盟立法會(huì)議員李卓人則批評(píng)，有雇主以扣飯鐘錢(qián)及休息日薪等各種方式，抵銷(xiāo)最低工資人工增幅，并稱(chēng)勞方無(wú)意凡事動(dòng)輒要求立法堵塞問(wèn)題，而認(rèn)為應(yīng)該落實(shí)工人的“集體談判權(quán)”，將有關(guān)問(wèn)題留待勞資雙方自行討論。