該項調(diào)查于今年10月進(jìn)行，有95家來自15個不同行業(yè)的公司參與，合共雇用約14.8萬名員工。

    香港人力資源管理學(xué)會8日公布一項調(diào)查顯示，香港企業(yè)對標(biāo)準(zhǔn)工時立法的態(tài)度，贊成及反對比例相若。但在個別行業(yè)，例如商業(yè)服務(wù)或?qū)�業(yè)服務(wù)英國公司年審年報都是一面倒的反對標(biāo)準(zhǔn)工時，而媒體及娛樂行業(yè)則一面倒贊成標(biāo)準(zhǔn)工時。  　　

　　在這95家受訪公司當(dāng)中，有51家(54%)不贊成在香港引入標(biāo)準(zhǔn)工時，贊成的共有44家(46%)。反對的主要原因包括：影響企業(yè)的靈活性和生產(chǎn)力，以及香港整體競爭力；令人手本來已經(jīng)短缺的行業(yè)承受更大壓力；以及若果條例難以理解和實施，會影響雇傭關(guān)系。

　　在各行業(yè)當(dāng)中，所有來自商業(yè)注冊英國公司常見問題服務(wù)或?qū)�業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)都不贊成引入標(biāo)準(zhǔn)工時，其次為餐飲及旅游相關(guān)行業(yè)，有89%不贊成；物業(yè)發(fā)展及管理行業(yè)則有80%不贊成。但另一方面，所有來自媒體／娛樂行業(yè)的機(jī)構(gòu)都贊成引入標(biāo)準(zhǔn)工時，其次是高科技／電訊，有88%贊成；船務(wù)／碼頭／物流則有75%贊成。

　　至于應(yīng)否為不同崗位訂立較可取的標(biāo)準(zhǔn)工時時數(shù)，95家受訪公司當(dāng)中，47家(49%)贊成，而它們建議的每周平均工時時數(shù)由42.7小時至54小時不等。此外，有40家受訪公司認(rèn)為應(yīng)該為辦公室員工制訂每周標(biāo)準(zhǔn)工時時限。

　　香港人力資源管理學(xué)會最低工資及英國公司年檢報稅問題標(biāo)準(zhǔn)工時專責(zé)小組主席梁慈暉表示，標(biāo)準(zhǔn)工時的影響仍是未知之?dāng)?shù)，因此，對于雇主和雇員來說，這個概念仍然不是切身課題。而從調(diào)查的結(jié)果來看，可見現(xiàn)時大家對這項雇傭新議題意見紛紜。