香港最低工資委員會(huì)為檢討實(shí)施半年的最低工資水平，展開(kāi)首輪大規(guī)模咨詢(xún)，有工會(huì)建議將時(shí)薪提高至33元至35元(港幣，下同)，但4大商如何注冊(cè)香港協(xié)會(huì)社團(tuán)會(huì)一致表態(tài)不支持上調(diào)最低工資金額，擔(dān)心會(huì)刺激通脹，加上明年經(jīng)濟(jì)不明朗，恐進(jìn)一步打擊香港營(yíng)商情況。 

　　特區(qū)政府勞工及福利局局長(zhǎng)張建宗17日指出，委員注冊(cè)香港公司條件會(huì)會(huì)參考明年第一季相關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，以及當(dāng)時(shí)社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)狀況再作出客觀建議。

　　最低工資實(shí)施半年，最低工資委員會(huì)開(kāi)始約見(jiàn)香港過(guò)百團(tuán)體，咨詢(xún)意見(jiàn)。17日分別有4大商會(huì)及2個(gè)工會(huì)，其中，4大商會(huì)的代表包括香港注冊(cè)香港公司好處總商會(huì)、中華總商會(huì)、廠商會(huì)、工業(yè)總會(huì)。

　　中華總商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)方文雄在會(huì)面后指“無(wú)止境的追逐(提高最低工資)實(shí)屬不理性”。他表示，最低工資實(shí)施時(shí)間太短，未有充分?jǐn)?shù)據(jù)顯示要調(diào)整水平，并認(rèn)為調(diào)整水平是重大決定，須小心處理。他又指出，現(xiàn)時(shí)外圍經(jīng)濟(jì)不明朗，加上國(guó)際貨幣基金組織調(diào)低香港今年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)預(yù)測(cè)，明年香港經(jīng)濟(jì)環(huán)境不明朗，總商會(huì)建議最低工資應(yīng)維持在現(xiàn)時(shí)時(shí)薪28元的水平。

　　工業(yè)總會(huì)副主席劉展灝擔(dān)心，各企業(yè)會(huì)因憂慮新一輪最低工資檢討而先行加價(jià)，進(jìn)一步推高通脹。中華廠商聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)黃友嘉則對(duì)調(diào)高工資持開(kāi)放態(tài)度。不過(guò)，他指出，來(lái)年外圍經(jīng)濟(jì)不明朗，要看清楚一些數(shù)據(jù)對(duì)經(jīng)濟(jì)的實(shí)質(zhì)影響，認(rèn)為有必要審慎評(píng)估。

　　至于工會(huì)代表則普遍持反對(duì)意見(jiàn)。港九勞工社團(tuán)聯(lián)會(huì)指現(xiàn)時(shí)最低工資水平，是基于前年第二季的數(shù)據(jù)訂立，已經(jīng)嚴(yán)重滯后，建議將水平提高至?xí)r薪35元。另一個(gè)勞工團(tuán)體則指出，商界指調(diào)高最低工資水平會(huì)刺激通脹是轉(zhuǎn)移視線，認(rèn)為通脹主要是由租金及原材料帶動(dòng)，與低薪工人無(wú)關(guān)，低收入工人即使獲加薪，仍被通脹蠶食，建議將最低工資水平，定于時(shí)薪33元，并要求委員會(huì)落實(shí)一年一次檢討。

　　勞工及福利局局長(zhǎng)張建宗表示，最低工香港公司查詢(xún)資委員會(huì)已開(kāi)始約見(jiàn)各持份者收集檢討最低工資水平的意見(jiàn)，待明年第一季相關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)及調(diào)查齊備，委員會(huì)會(huì)參考當(dāng)時(shí)社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)狀況，作出客觀、持平建議，并交給政府，最遲明年11月前會(huì)有結(jié)果。他強(qiáng)調(diào)，最低工資水平調(diào)整一定要以數(shù)據(jù)為依歸。

　　張建宗又表示，最低工資實(shí)施后，基層市民加薪情況理想，工資最低的組群薪酬比去年同期上升14.2%，扣除通脹6%增長(zhǎng)，有20萬(wàn)至30萬(wàn)基層市民受惠。

　　委員會(huì)主席翟紹唐會(huì)后表示，會(huì)聆聽(tīng)正反雙方意見(jiàn)，未來(lái)數(shù)日會(huì)繼續(xù)會(huì)見(jiàn)其它團(tuán)體，除非行政長(zhǎng)官要求，否則會(huì)如期在明年11月提交檢討報(bào)告。翟紹唐表示，委員會(huì)會(huì)考慮各方意見(jiàn)，但最重要視乎實(shí)際數(shù)據(jù)，相信最終可以訂出合理最低工資水平。