香港電腦通訊節(jié)將于8月舉行，主辦單位香港電腦商會14日舉行招聘會，提供超過1000個職位空缺。招聘會甫一開始，現(xiàn)場已有三、四百人應(yīng)聘。[注冊紐埃公司]

　　1000個職位空缺中，包括600多個臨時工。這600個臨時工將在四天的工作時間里共獲得薪酬2000元港幣。14日現(xiàn)身招聘會現(xiàn)場的求職者中，既有南亞裔人士，亦有帶小孩的婦女，更多的還是希望找份暑期工的學(xué)生。其中，有應(yīng)屆畢業(yè)生表示，臨時工的薪酬居其次，自己更看重的是可以借機(jī)積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以便應(yīng)對求職市場的激烈競爭。

　　香港應(yīng)屆畢業(yè)生希望積累工作經(jīng)驗(yàn)之時，正值受歐債危機(jī)影響全球經(jīng)濟(jì)前景不明，加之求職旺季、大量畢業(yè)生涌入，求職市場競爭激烈。更多的雇主愿意招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，香港電腦商會14日發(fā)布的電腦業(yè)界人力需求調(diào)查報(bào)告也印證了這一點(diǎn)。

　　調(diào)查報(bào)告指，八成多的受訪雇主表示，工作經(jīng)驗(yàn)比學(xué)歷更重要。甚至有九成的雇主表示，有無工作經(jīng)驗(yàn)是聘用求職者時優(yōu)先考慮的條件。 

　　[注冊巴拿馬公司]另有超過七成的雇主，更喜歡經(jīng)過電腦技術(shù)和銷售技巧訓(xùn)練的畢業(yè)生。香港電腦商會據(jù)此認(rèn)為，跟學(xué)歷和書本知識相比，雇主更重視實(shí)際技能的培訓(xùn)，高學(xué)歷已不再是昔日可以坐享高收入的“鐵飯票”。

　　部分雇主甚至認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)但應(yīng)聘要求卻很高，不愿雇傭應(yīng)屆畢業(yè)生的受訪公司比例達(dá)到45.7%。好在，仍有48.6%的受訪者愿意聘請應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　對應(yīng)屆畢業(yè)生來說，另外一個利好消息是，三成四的雇主表示，入職薪金將比去年同期聘請畢業(yè)生時增加10%或者更多。香港電腦商會副主席陳偉航認(rèn)為，雇主愿意提薪聘請職員是受到了物價上漲等因素的影響。此外，這也表明，業(yè)界重視人力需求，希望通過提高入職者薪金聘用人才。

　　香港電腦商會的此次調(diào)查收回有效問卷102份。受訪者主要包括電腦、電訊及周邊產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)商、零售商、服務(wù)供貨商以及從事信息科技相關(guān)的公司。受訪者中既有只有數(shù)名職員的小公司，也有雇傭上千人的大公司，[注冊毛里求斯公司]但以雇員不超過20人的中小企業(yè)占大多數(shù)。

　　此次調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，45.7%的受訪公司表示，經(jīng)濟(jì)前景不會影響今后的招聘意愿。但有54.3%的受訪公司擔(dān)心，受全球經(jīng)濟(jì)前景不明朗影響，今后的招聘需求或減退或存在不確定性。