10日公布的一項調查指，香港雇主對第四季度增加員工人數的預期較高，金融、保險及房地產和服務業(yè)增聘意欲更強。這也印證了香港的傳統優(yōu)勢產業(yè)仍保持增長勢頭。

　　此次的調查方——Manpower訪問了800名香港雇主[伯利茲注冊公司]，展望第四季招聘意欲。在受訪的香港雇主中，20%預計未來三個月將增加人手，表示縮減人手的只有5%；73%表示未有計劃在來季調整現有員工數目。

　　按照行業(yè)劃分，金融、保險及房地產，批發(fā)及零售業(yè)，服務業(yè)，采礦及建造業(yè)，運輸及公共事務和制造業(yè)六個行業(yè)的雇主都表示，期望今年第四季增加員工人數。尤其是前四個行業(yè)的招聘意欲更加積極。

　　Manpower Group大中華區(qū)董事總經理徐玉珊分析說，全球金融表現欠佳令企業(yè)風險意識上升，對亞洲區(qū)內精算師人才需求尤其顯著。若將來中國內地成為全球第三大保險市場，市場對精算師的需求更將持續(xù)增長。在銀行及金融方面，雖然金融機構仍會業(yè)務重組，但市場對熟悉中小企業(yè)及內地企業(yè)客戶需求、開拓業(yè)務的前線銷售及客戶關系經理人才依然求才若渴。企業(yè)危機意識增加也刺激了風險管理及法規(guī)方面的人員增聘意欲。

　　不斷赴港的游客，刺激香港旅游、[注冊法國公司]零售持續(xù)增長。飲食、酒店及酒樓餐廳的招聘信心隨之增加。徐玉珊分析，今年將有多家酒店相繼落成，提供更多房間接待訪港旅客，也將增強招聘市場的信心。

　　建造業(yè)招聘意欲的增加，主要受益于基礎設施和大型項目的建設。調查中，即便表現最為疲弱的制造業(yè)，招聘意欲亦錄得正增長。

　　在制造業(yè)都北移的港商中，招聘意欲同樣存在。[法國公司注冊]香港中華廠商聯合會面向在內地尤其是“珠三角”從事生產業(yè)務的港商進行的調查結果顯示，168家回應勞工是否短缺問題的公司中，近九成半的港商遭遇勞工短缺。