據(jù)香港中通社報道，調(diào)查指出，香港四個公共企業(yè)職工會要求明年加薪7%，再按員工表現(xiàn)另加獎賞。

　　中華煤氣華員職工會、中華電力華員職工會、電能實業(yè)職工會及電訊盈科職工總會分別在本月初，用問卷訪問約2000名會員，發(fā)現(xiàn)9成多雇員都要求加薪接近或多于7%。

　　工會形容公共事業(yè)是香港不可或缺的服務(wù)，[注冊法國公司流程]但多間公共企業(yè)于巨額盈余情況下，多年加薪皆不及通脹率，所以對明年加薪幅度有所要求。通脹加薪幅度低亦導(dǎo)致新入職員工薪酬偏低，無法吸引新人入行。他們憂慮出現(xiàn)員工斷層，影響公共事業(yè)服務(wù)質(zhì)素及員工士氣。