據(jù)香港《新報(bào)》報(bào)道，有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，逾六成打工仔今年平均加薪5.9%，有過(guò)半數(shù)員工表示計(jì)劃轉(zhuǎn)工，并希望轉(zhuǎn)工后薪金可跳升13.3%。負(fù)責(zé)調(diào)查的求職網(wǎng)站表示，由于人才搶手，求職者有機(jī)會(huì)獲多于一間公司聘用，故僱主請(qǐng)人要把握時(shí)機(jī)，[杭州香港公司注冊(cè)查詢服務(wù)]建議盡量縮短招聘程序，以防競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手捷足先登。

　　冀轉(zhuǎn)工后多掙13% 有求職網(wǎng)站上月搜集3,706名本港僱員今年的轉(zhuǎn)工意欲和薪酬福利調(diào)整的資料，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，62%受訪者今年獲加薪，平均加幅為5.9%。在受訪者所屬的23個(gè)行業(yè)中，專業(yè)服務(wù)行業(yè)獲加薪9.6%，至于市場(chǎng)推廣及公關(guān)，以及建筑業(yè)，則分別獲加8.2%及8%。

　　網(wǎng)站分析，指這些行業(yè)長(zhǎng)期欠缺人手，故薪金有較高升幅；若按職位分析，售貨員的薪酬加幅高達(dá)10.5%。至于花紅方面，各行業(yè)的平均花紅金額為1.3個(gè)月薪金，其中以飲食業(yè)花紅最多，能獲得相等于兩個(gè)月薪金的花紅。與此同時(shí)，有51%受訪者計(jì)劃于今年轉(zhuǎn)工，期望轉(zhuǎn)工后薪金平均能夠增加13.3%，而受訪者希望轉(zhuǎn)工的原因，[查詢 注冊(cè)香港公司服務(wù)]主要是不滿意現(xiàn)有工作的薪酬及福利、缺乏晉升機(jī)會(huì)及不滿意公司文化等。

　　宜縮招聘程序搶人才

　　該求職網(wǎng)站的總經(jīng)理饒志文表示，據(jù)僱員資料顯示，今年平均加薪幅度，較去年升1.1%，反映各行業(yè)發(fā)展向好，而長(zhǎng)期欠缺人手的行業(yè)錄得較高加幅。饒志文又表示，踏入跳槽旺季，打工仔的轉(zhuǎn)工意欲高。由2月中開(kāi)始，職位空缺已經(jīng)持續(xù)上升，預(yù)計(jì)招聘活動(dòng)在未來(lái)數(shù)月非常活躍。雖然很多打工仔在尋找機(jī)會(huì)，但由于人才搶手，求職者有機(jī)會(huì)獲多于一間公司聘用，故僱主請(qǐng)人要把握時(shí)機(jī)，建議盡量縮短招聘程序，以防競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手捷足先登。