據(jù)香港文匯報報道，自香港國際貨柜碼頭有限公司(HIT)宣布推出“前線員工績效計劃”(績效計劃)，及外判商宣布外判工友下月起基本工資加薪6%，連額外績效收入4.1%，總增幅達10.1%以來，現(xiàn)已有99%外判工友就加薪安排回復接受及同意有關安排。

　　HIT公司已于昨日舉辦了5場簡介會，[香港德永注冊美國公司、方便投資移服務]再次向不同工種的工友詳細介紹績效收入計算方法，計算的方法是清晰及具透明度。如有需要，公司會繼續(xù)舉辦簡介會介紹績效計劃詳情。為提高“績效計劃”的透明度，公司將要求外判商向轄下工友交代計劃的落實詳情，包括績效收入幅度，及獲取績效收入工友的百分比。首次數(shù)據(jù)將于6月公布。

　　另外，為回應外判商工友在公司的問卷調查時作出的反映及進一步照顧外判商工友的用膳安排，HIT決定在非繁忙時段開放員工餐廳予非HIT員工使用。