中新網(wǎng)6月10日電 據(jù)香港《文匯報》報道，[意大利公司注冊]手機應(yīng)用程序多不勝數(shù)，但如何從中突圍而出就是一門學(xué)問。香港有機構(gòu)就業(yè)界經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大部分“做老板”均為30歲以下的年輕人，首次創(chuàng)業(yè)率更高達(dá)68%。有專家指，隨著智能手機市場成熟，切合女性需要的手機程序需求更大，更多女性入行有助行業(yè)發(fā)展。

　　近七成創(chuàng)辦人未滿30歲

　　香港無線科技商會與生產(chǎn)力促進(jìn)局合作，向逾100家香港手機應(yīng)用程序開發(fā)商進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)行業(yè)由年輕人主導(dǎo)。近七成的公司創(chuàng)辦人少于30歲，68%公司更是首次創(chuàng)業(yè)。有65%公司起動資金不超過50萬元(港元)，幾乎所有起動資金均由創(chuàng)辦人注入。

　　調(diào)查顯示，中小企占行業(yè)的大多數(shù)，近一半公司的員工人數(shù)在10人以下。香港無線科技商會前任主席及永遠(yuǎn)名譽主席方健僑建議，新公司若由3位來自不同界別的人所創(chuàng)辦，這樣的組合可以互補不足。

　　今年調(diào)查亦新增行業(yè)男女比例，其中有14%女性為創(chuàng)辦者之一，僅有1%的公司由全女性創(chuàng)辦，顯示行業(yè)陽盛陰衰的現(xiàn)象仍然持續(xù)。香港生產(chǎn)力促進(jìn)局高級顧問吳瀚表示，隨著香港市場逐漸成熟，手機程序需要更貼近用家需要才能在市場中取勝，而女性參與有助彌補這方面的不足，因此呼吁更多女性入行。

　　企業(yè)家提醒需留意人事管理

　　創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。[注冊德國公司]成功靠iSafe賺取第一桶金后，有“寬帶街霸”之稱的AWESAPP創(chuàng)辦人馮錦強表示，人事管理比他想象中困難。他指公司員工流失率十分高，對于剛起步的公司來說是一大打擊，提醒初創(chuàng)業(yè)者要有心理準(zhǔn)備面對一連串的管理問題。

　　比起鼓勵創(chuàng)業(yè)，馮錦強認(rèn)為港府更應(yīng)讓年輕人了解創(chuàng)業(yè)失敗的原因，使他們明白成功創(chuàng)業(yè)需要全盤計劃。