第57章 第43L條　通知書(shū)的送達(dá)

(1)根據(jù)第43D或43H條分別送達(dá)總承判商或主要指定次承判商的通知書(shū)，或根據(jù)第43E或43I條送達(dá)雇主的要求，均可按以下方式送達(dá)

(a)面交上述人士；

(b)留在上述人士的通常地址、最后為人所知住址或營(yíng)業(yè)地址；或

(c)以掛號(hào)郵遞方式寄往上述人士(b)段所提述的 任何地址。(2)根據(jù)第(1)(b)款送達(dá)的通知書(shū)或要求，須當(dāng)作在留于該處所之日送達(dá)。

第57章 第43M條　雇員向雇主追討工資的權(quán)利 不受影響的規(guī)定

本部并不損害雇員直接向雇主追討其拖欠雇員工資的權(quán)利。

(第IXA部由1977年第54號(hào)第2條增補(bǔ))

第57章 第44條　向行將就職雇員提供資料的規(guī)定

第X部

有關(guān)服務(wù)條件的資料

(由1984年第48號(hào)第24修訂)

(1)每一個(gè)人就職之前，其雇主須以能令該人明了的方法，向他詳細(xì)告知他將會(huì)以下述服務(wù)條件受雇─

(a)工資及工資期；

(b)如第IIA部對(duì)該人適用，則告知其年終酬金或部分年終酬金及酬金期；及

(c)終止擬訂立的雇傭合約所需通知期。 (由1984年第48號(hào)第25條代替)(2)凡雇傭合約并非書(shū)面合約，而雇主在該雇傭開(kāi)始前收到該人的書(shū)面要求時(shí)，須隨即向他送交一份載有上述條件的通知書(shū)。 (由1990年第41號(hào)第19條修訂)

(3)凡雇傭合約為書(shū)面合約，雇主須在該合約簽署后，或如該合約需經(jīng)過(guò)生效程序，則在該程序完成后，立即向該人提供該合約副本一份。 (由1990年第41號(hào)第19條增補(bǔ))

第57章 第45條　向雇員提供的資料

(1)雇主須以能令雇員明了的方法，告知雇員以下資料─

(a)凡第44條所提述的條件或在任何時(shí)候有效的條件有所變更，告知該項(xiàng)變更；

(b)如工資的詳情可予變更，每次付給雇員工資時(shí)，須告知他在有關(guān)工資期內(nèi)的工資的詳情。(2)如雇傭合約未經(jīng)書(shū)面修訂，而雇主接獲其雇員書(shū)面要求─ (由1990年第41號(hào)第20條修訂)

(a)凡要求是有關(guān)第(1)(a)款所提述的條件變更，則雇主須隨即向他送交一份載有條件變更的通知書(shū)；或

(b)凡要求是有關(guān)第(1)(b)款所提述的詳情，則雇主須在發(fā)給有關(guān)工資期的工資時(shí)，向他送交一份載有該等詳情變更的通知書(shū)。(3)凡雇傭合約經(jīng)過(guò)任何書(shū)面修訂，雇主須在該等修訂見(jiàn)諸文字后，或如該等修訂需經(jīng)過(guò)生效程序，則在該程序完成后，立即向其雇員提供該等書(shū)面修訂副本一份。 (由1990年第41號(hào)第20條增補(bǔ))

第57章 第46條　條件細(xì)則及工資詳情

(1)第44及45條所提述的條件，須包括有關(guān)人士或雇員的工資率、超時(shí)工作工資率及任何津貼，不論是按件、按工、按時(shí)、按日、按周計(jì)算，或以其他方式計(jì)算。

(2)第45條所提述的詳情，須包括─

(a)雇員所賺取的款額，包括任何超時(shí)工作收入(如有的話)的詳情；及

(b)從雇員工資扣除款項(xiàng)的詳情及扣除理由。

第57章 第47條　由雇主備存紀(jì)錄的規(guī)定

第XI部

紀(jì)錄、表格及申報(bào)表

(1)凡屬第(2)款指明類別的雇主，均須以指明格式備存有關(guān)以下紀(jì)錄，以便遵從第X部的規(guī)定─

(a)其每名雇員的紀(jì)錄；或

(b)其任何類別雇員的紀(jì)錄。(2)為施行第(1)款，處長(zhǎng)可藉憲報(bào)公告指明任何類別的雇主。

第57章 第48條　向處長(zhǎng)遞交申報(bào)表的規(guī)定

(1)為施行本條例，處長(zhǎng)可藉掛號(hào)郵遞方式送達(dá)通知書(shū)，或藉憲報(bào)刊登公告，要求任何雇主或任何類別的雇主以該通知書(shū)或公告所指示的格式及在指示的時(shí)間向處長(zhǎng)遞交申報(bào)表∶

但對(duì)于緊接該通知書(shū)或公告日期前超過(guò)6個(gè)月的時(shí)間或一段期間的資料或詳情，處長(zhǎng)不得要求雇主于申報(bào)書(shū)內(nèi)呈報(bào)。

(2)雇主如向處長(zhǎng)申請(qǐng)上述格式的表格，須獲免費(fèi)供應(yīng)。

第57章 第49條　通知書(shū)、紀(jì)錄等的格式

(1)處長(zhǎng)可指明為施行本條例所需的同意書(shū)、要求書(shū)、通知書(shū)、證明書(shū)、申請(qǐng)表、紀(jì)錄或申報(bào)表的格式。 (由1988年第52號(hào)第15條修訂)

(2)處長(zhǎng)可在憲報(bào)刊登其根據(jù)第(1)款所指明格式的表格。

第57章 第49A條　須備存工資及雇傭紀(jì)錄的規(guī)定

(1)每名雇主無(wú)論何時(shí)均須備存及保存一份紀(jì)錄，列明每名雇員在過(guò)去6個(gè)月雇傭期內(nèi)的工資及雇傭歷史。

(2)第(1)款所提述的工資紀(jì)錄─

(a)須備存于雇主的營(yíng)業(yè)地點(diǎn)或雇員的受雇地點(diǎn)；及

(b)在雇員停止受雇后仍須備存一段6個(gè)月期間。(3)就第(1)款而言，有關(guān)每名雇員的紀(jì)錄，如包括有以下詳情在內(nèi)，即屬完備─

(a)該雇員的姓名及身分證號(hào)碼；

(b)該雇員開(kāi)始受雇日期；

(c)該雇員所擔(dān)任的職位名稱；

(d)就每段工資期付給該雇員的工資；

(e)該雇員的工資期；

(f)(i) 該雇員有權(quán)享有的年假、病假、產(chǎn)假及假日；及

(ii)該雇員已放取的年假、病假、產(chǎn)假及假日，以及就該段期間獲付給款項(xiàng)的細(xì)則；(g)根據(jù)第IIA部須付的年終酬金款額，以及與該酬金有關(guān)的期間；

(h)終止合約所需通知期；

(i)終止雇傭日期。

(由1985年第12號(hào)第29條增補(bǔ))

第57章 第50條　本部的釋義及適用范圍

第XII部

職業(yè)介紹所

(1)在本部中，除文意另有所指外─

“牌照”(licence) 指根據(jù)第52條所發(fā)牌照，而“持牌人”(licensee) 須據(jù)此解釋；

“豁免證明書(shū)”(certificate of exemption) 指根據(jù)第54條所發(fā)證明書(shū)；

“職業(yè)介紹所”(employment agency) 指為以下目的經(jīng)辦業(yè)務(wù)的人─

(a)代人謀職；或

(b)向雇主供應(yīng)別人的勞動(dòng)力，而不論經(jīng)辦該業(yè)務(wù)的人會(huì)否從有關(guān)雇主或別人得到任何金錢(qián)或其他物質(zhì)利益。 (由1990年第41號(hào)第21條修訂)(2)除第(3)款另有規(guī)定外，本部適用于任何在香港經(jīng)營(yíng)的職業(yè)介紹所，不論雇傭是在香港或香港以外地區(qū)進(jìn)行。

(3)本部不適用于以下職業(yè)介紹所─

(a)由女皇政府或香港政府經(jīng)營(yíng)或資助者；

(b)在根據(jù)《商船(海員)條例》(第478章)發(fā)給或視為根據(jù)該條例發(fā)給的維持船員部的許可證下所經(jīng)營(yíng)者； (由1995年第44號(hào)第143條修訂)

(c)(由1990年第41號(hào)第21條廢除)

(d)(由1980年第10號(hào)第4條廢除)

(e)由雇主專為其本身招募雇員而經(jīng)營(yíng)者；

(f)由招聘雇員為別人工作的承判商或次承判商經(jīng)營(yíng)者；

(g)由報(bào)章或其他刊物的東主經(jīng)營(yíng)，而職業(yè)介紹所的經(jīng)辦乃屬非牟利性質(zhì)，及并非該報(bào)章或其他刊物出版的主要目的者；

(h)(i)屬非牟利性質(zhì)者；

(ii)屬完全由學(xué)校、書(shū)院、大學(xué)或其他獲教育統(tǒng)籌局常任秘書(shū)長(zhǎng)承認(rèn)的教育機(jī)構(gòu)的擁有人、教職員或?qū)W生所維持或管理者；及 (由2003年第3號(hào)第41條修訂)

(iii)屬專門(mén)為了或關(guān)乎該學(xué)校、書(shū)院、大學(xué)或教育機(jī)構(gòu)的學(xué)生或畢業(yè)生的雇傭而經(jīng)營(yíng)者；或(i)屬已獲發(fā)給豁免證明書(shū)者，但須受任何對(duì)其適用的規(guī)例所規(guī)限。

第57章 第51條　有關(guān)經(jīng)辦職業(yè)介紹所的禁制

(1)除以下人士外，任何人不得經(jīng)辦、管理或協(xié)助管理職業(yè)介紹所─

(a)職業(yè)介紹所牌照或豁免證明書(shū)的持有人；或

(b)受雇于職業(yè)介紹所牌照或豁免證明書(shū)持有人的人。(2)除職業(yè)介紹所牌照或豁免證明書(shū)所指明的營(yíng)業(yè)地點(diǎn)外，任何人不得于其他地點(diǎn)經(jīng)辦、管理或協(xié)助管理職業(yè)介紹所。

(3)(由1992年第28號(hào)第2條廢除)

第57章 第52條　申請(qǐng)牌照及發(fā)牌規(guī)定

(1)處長(zhǎng)可向任何按訂明方式申請(qǐng)牌照的人發(fā)出經(jīng)辦職業(yè)介紹所的牌照。

(1A) 凡牌照的申請(qǐng)人是一間公司，則該申請(qǐng)須由其董事代表公司提出。 (由1992年第28號(hào)第3條增補(bǔ))

(2)根據(jù)本條發(fā)出的牌照須─

(a)以處長(zhǎng)決定的格式簽發(fā)；及 (由1992年第28號(hào)第3條代替)

(b)指明獲發(fā)給牌照的職業(yè)介紹所的營(yíng)業(yè)地點(diǎn)。 (由1992年第28號(hào)第3條修訂)

(c)(由1992年第28號(hào)第3條廢除)(2A) 持牌人須安排將其牌照無(wú)論何時(shí)均展示于其營(yíng)業(yè)地點(diǎn)的顯眼處。 (由1992年第28號(hào)第3條增補(bǔ))

(2B) 凡持牌人在超過(guò)一個(gè)營(yíng)業(yè)地點(diǎn)經(jīng)辦職業(yè)介紹所，他須指定其中一個(gè)營(yíng)業(yè)地點(diǎn)為總辦事處，并須為每一分處領(lǐng)取牌照復(fù)本，及安排該等牌照復(fù)本無(wú)論何時(shí)均展示于每一分處的顯眼處。 (由1992年第28號(hào)第3條增補(bǔ))

(2C) 凡持牌人在超過(guò)一個(gè)地點(diǎn)以不同名稱經(jīng)辦職業(yè)介紹所，該等介紹所須當(dāng)作為獨(dú)立個(gè)體，而該持牌人須就所用的每一名稱領(lǐng)取個(gè)別牌照。 (由1992年第28號(hào)第3條增補(bǔ))

(3)(由1992年第28號(hào)第3條廢除)

(4)除第53條另有規(guī)定外，根據(jù)第(1)款發(fā)出的牌照，有效期由發(fā)牌當(dāng)日起計(jì)12個(gè)月。

(5)處長(zhǎng)可因應(yīng)按訂明方式提出的申請(qǐng)，將根據(jù)第(1)款發(fā)出的牌照續(xù)期。

第57章 第53條　拒絕發(fā)牌或撤銷牌照的情況

(1)處長(zhǎng)如有合理理由信納有以下情況，可拒絕發(fā)牌或續(xù)發(fā)牌照，亦可將牌照撤銷─

(a)所經(jīng)辦或擬經(jīng)辦的職業(yè)介紹所名稱─

(i)與別人正在或曾經(jīng)經(jīng)營(yíng)的另一職業(yè)介紹所的名稱相同；或

(ii)與另一職業(yè)介紹所的名稱極為相似而相當(dāng)可能欺騙公眾；(b)職業(yè)介紹所被用作或相當(dāng)可能被用作不法或不道德用途；或

(c)經(jīng)辦或擬經(jīng)辦職業(yè)介紹所的人有以下情況─

(i)是一名未獲解除破產(chǎn)的破產(chǎn)人；

(ii)于過(guò)去5年內(nèi)，曾因?qū)�兒童、青年或婦女犯有侵害人身罪，或涉及身為三合會(huì)會(huì)員，或欺詐、不誠(chéng)實(shí)行為或勒索罪而被定罪；

(iii)就有關(guān)其發(fā)牌或牌照續(xù)期的申請(qǐng)向處長(zhǎng)明知而提供虛假或誤導(dǎo)的資料；

(iv)曾違犯本部的任何條文或根據(jù)第62條訂立的任何規(guī)例；或

(v)由于任何其他理由并非是經(jīng)辦職業(yè)介紹所的適當(dāng)人選。(2)處長(zhǎng)如拒絕發(fā)牌或拒絕將牌照續(xù)期，或撤銷牌照，須于作出該項(xiàng)拒絕或撤銷后14天內(nèi)，以書(shū)面將拒絕或撤銷的理由通知申請(qǐng)人或持牌人。

(3)任何人如因處長(zhǎng)根據(jù)第(1)款對(duì)其作出的決定而感到受屈，可于根據(jù)第(2)款獲得通知后28天內(nèi)向行政上訴委員會(huì)提出上訴。 (由1994年第6號(hào)第35條代替)

(4)(由1994年第6號(hào)第35條廢除)

(5)如處長(zhǎng)根據(jù)第(1)款拒絕將牌照續(xù)期，或撤銷牌照，則持牌人須于下述時(shí)間向處長(zhǎng)交回牌照及其所有副本─

(a)在根據(jù)第(2)款獲得通知后28天內(nèi)；或

(b)如他已根據(jù)第(3)款提出上訴，則在撤回上訴或放棄上訴或接獲行政上訴委員會(huì)駁回上訴的通知后14天內(nèi)。 (由1994年第6號(hào)第35條代替)

第57章 第54條　處長(zhǎng)給予豁免的權(quán)力

(1)除第(2)款另有規(guī)定外，處長(zhǎng)在接獲按訂明方式提出的申請(qǐng)后，如信納有關(guān)的職業(yè)介紹所屬非牟利性質(zhì)，及就公眾利益而言應(yīng)獲得豁免，則可在他所指明的條件規(guī)限下，豁免該職業(yè)介紹所使其無(wú)須根據(jù)第52條領(lǐng)取牌照。

(2)(由1992年第28號(hào)第4條廢除)

(3)處長(zhǎng)須向任何根據(jù)第(1)款獲得豁免的人士發(fā)給豁免證明書(shū)。

(4)根據(jù)第(3)款所發(fā)豁免證明書(shū)須─

(a)以處長(zhǎng)決定的格式簽發(fā)； (由1992年第28號(hào)第4條代替)

(b)指明獲發(fā)給豁免證明書(shū)的職業(yè)介紹所的營(yíng)業(yè)地點(diǎn)；及

(c)指明該豁免證明書(shū)所受規(guī)限的條件。

第57章 第55條　豁免的撤回

(1)處長(zhǎng)如信納某一職業(yè)介紹所不再屬非牟利性質(zhì)或就公眾利益而言不應(yīng)獲得豁免，可隨時(shí)將已根據(jù)第54條給予的豁免撤回。

(2)在不損害第(1)款的概括性的原則下，處長(zhǎng)可撤回豁免所依據(jù)的理由，須包括加以必要的變通后的第53(1)條所載他可拒絕發(fā)牌或續(xù)牌或撤銷牌照所依據(jù)的理由。

(3)處長(zhǎng)凡根據(jù)第(1)款撤回給予任何人的豁免，須以書(shū)面將撤回豁免的理由通知該人。

(4)豁免證明書(shū)持有人須于接獲根據(jù)第(3)款所發(fā)處長(zhǎng)撤回豁免的通知后14天內(nèi)，向處長(zhǎng)交回豁免證明書(shū)及其所有副本。

(5)對(duì)于處長(zhǎng)撤回給予職業(yè)介紹所的豁免的決定，不得根據(jù)本部提出上訴。

第57章 第56條　訂明的紀(jì)錄及申報(bào)表的保存及提交處長(zhǎng)的規(guī)定

(1)持牌人須─

(a)保存以下人士的紀(jì)錄─

(i)所有在其職業(yè)介紹所登記的職位申請(qǐng)人；及

(ii)在登記時(shí)并非香港居民，但其職業(yè)介紹所代他們?cè)谙愀壑\得職業(yè)的職位申請(qǐng)人，

該等紀(jì)錄須載有該人的姓名、地址、香港身分證號(hào)碼(如并非香港居民，其護(hù)照號(hào)碼及國(guó)籍)、所收取費(fèi)用及傭金、受雇日期及雇主的姓名或名稱與地址；及 (由1992年第28號(hào)第5條代替)(b)在職業(yè)介紹所營(yíng)業(yè)地點(diǎn)備存該等紀(jì)錄，以供處長(zhǎng)或獲處長(zhǎng)就此授權(quán)的任何公職人員，于任何合理時(shí)間內(nèi)查閱。 (由1992年第28號(hào)第5條修訂)(2)持牌人須在訂明的時(shí)間內(nèi)，向處長(zhǎng)提交所訂明有關(guān)該職業(yè)介紹所的申報(bào)表。

(3)持牌人須將第(1)款所提述的紀(jì)錄，在職業(yè)介紹所每一個(gè)會(huì)計(jì)年度完結(jié)后保留一段不少于12個(gè)月的期間。 (由1992年第28號(hào)第5條修訂)

第57章 第57條　與職業(yè)介紹所有關(guān)的違禁行為

持牌人不得─

(a)因已代人謀得職業(yè)，或有關(guān)代人謀取或?qū)で笾\取職業(yè)事宜而直接或間接向該人收取─

(i)任何形式的酬勞；或

(ii)與開(kāi)支或其他方面有關(guān)的任何付款及其他利益 (訂明傭金除外)； (由1975年第87號(hào)第2條代替。由1992年第28號(hào)第6條修訂)(b)與并非其職業(yè)介紹所其他持牌人或真正合伙人或股東的其他人，直接或間接分享他獲準(zhǔn)收取的訂明傭金；或 (由1975年第87號(hào)第2條修訂；由1992年第28號(hào)第6條修訂)

(c)直接或間接與任何雇主訂立下述協(xié)議(不論是明訂或隱含的)，獲處長(zhǎng)書(shū)面許可者除外─

(i)該雇主承諾只雇用透過(guò)該持牌人的職業(yè)介紹所求職的人；及

(ii)該持牌人同意付給或給予該雇主某種形式的物質(zhì)利益。

第57章 第58條　對(duì)持牌或獲豁免的職業(yè)介紹所的營(yíng)業(yè)地點(diǎn)的視察

處長(zhǎng)或獲處長(zhǎng)就此授權(quán)的任何公職人員可─

(a)于任何合理時(shí)間，無(wú)須手令而進(jìn)入及視察職紹所的營(yíng)業(yè)地點(diǎn)；

(b)要求交出、查閱、審核或復(fù)制與職業(yè)介紹所有關(guān)的任何紀(jì)錄或其他文件； (由1992年第28號(hào)第7條修訂)

(c)要求任何經(jīng)辦、管理或協(xié)助管理職業(yè)介紹所的人提供由他指明與該職業(yè)介紹所有關(guān)的資料或詳情；及

(d)向與該介紹所有關(guān)連或相聯(lián)的任何其他人作出其認(rèn)為適當(dāng)?shù)牟橛崱?/P>

第57章 第59條　調(diào)查懷疑發(fā)生的罪行

(1)處長(zhǎng)或獲處長(zhǎng)就此授權(quán)的任何公職人員，或職級(jí)不低于督察的任何警務(wù)人員有合理理由懷疑在任何處所或地點(diǎn)有本部所訂罪行的證據(jù)，可─

(a)于任何合理時(shí)間，無(wú)須手令而進(jìn)入及搜查該處所(住宅樓宇除外)；及

(b)要求交出、檢取、扣留及移走可能是本部所訂罪行證據(jù)的任何物品、紀(jì)錄或其他文件。 (由1992年第28號(hào)第7條修訂)(2)裁判官如根據(jù)經(jīng)宣誓而作的告發(fā)，信納在任何住宅樓宇內(nèi)可尋獲本部所訂罪行的證據(jù)，則可發(fā)出手令，授權(quán)處長(zhǎng)或獲處長(zhǎng)就此授權(quán)的任何公職人員，或職級(jí)不低于督察的任何警務(wù)人員，于任何合理時(shí)間進(jìn)入及搜查該住宅樓宇。

(3)(由1988年第24號(hào)第2條廢除)

第57章 第60條　罪行

(1)任何人如違反第51(2)條的規(guī)定，即屬犯罪，一經(jīng)定罪，可處第3級(jí)罰款。 (由1988年第24號(hào)第2條修訂；由1992年第28號(hào)第8條修訂)

(2)任何人如違反第53(5)或55(4)條的規(guī)定，即屬犯罪，一經(jīng)定罪，可處第3級(jí)罰款。 (由1988年第24號(hào)第2條修訂)

(3)任何持牌人如違反第52(2A)、(2B)或(2C)或56(1)、(2)或(3)條的規(guī)定，即屬犯罪，一經(jīng)定罪，可處第3級(jí)罰款。 (由1988年第24號(hào)第2條修訂；由1992年第28號(hào)第8條修訂)

(4)(由1988年第24號(hào)第2條廢除)

(5)任何人如─

(a)就有關(guān)其根據(jù)第52(1)或54(1)條向處長(zhǎng)提出的申請(qǐng)，提供明知或理應(yīng)知道在要項(xiàng)上屬虛假 或誤導(dǎo)的資料；或

(b)就有關(guān)根據(jù)第58條進(jìn)行的任何查訊或視察─

(i)當(dāng)處長(zhǎng)或獲處長(zhǎng)就此授權(quán)的任何公職人員要求交出與職業(yè)介紹所有關(guān)的任何紀(jì)錄或其他文件時(shí)，無(wú)合理辯解而未有遵從；或 (由1992年第28號(hào)第7條修訂)

(ii)向處長(zhǎng)或任何上述公職人員提供明知或理應(yīng)知道在要項(xiàng)上屬虛假或誤導(dǎo)的資料，即屬犯罪，一經(jīng)定罪，可處第5級(jí)罰款。 (由1988年第24號(hào)第2條修訂)(6)任何人如違反第51(1)條的規(guī)定，即屬犯罪，一經(jīng)定罪，可處第5級(jí)罰款。 (由1988年第24號(hào)第2條增補(bǔ))

(7)任何持牌人如違反第57條的規(guī)定，即屬犯罪，一經(jīng)定罪，可處第5級(jí)罰款。 (由1988年第24號(hào)第2條增補(bǔ))

(由1995年第103號(hào)第18條修訂)

第57章 第61條　第52(2A)、(2B) 及(2C)、56、57、58及59 條對(duì)豁免證明書(shū)持有人及獲 豁免的職業(yè)介紹所的適用范圍

(1)第52(2A)、(2B)及(2C)、56、57、58及59條適用于豁免證明書(shū)持有人，方式與適用于持牌人一樣。

(2)除文意另有所指外，第52(2A)、(2B)及(2C)、56、57、58及59條提述職業(yè)介紹所時(shí)，須解釋作提述根據(jù)第52條獲發(fā)牌的職業(yè)介紹所及根據(jù)第54條獲豁免的職業(yè)介紹所。

(由1992年第28號(hào)第9條修訂)

第57章 第62條　訂立規(guī)例的權(quán)力

附注：

具追溯力的適應(yīng)化修訂─見(jiàn)2000年第56號(hào)第3條

行政長(zhǎng)官會(huì)同行政會(huì)議可就以下各項(xiàng)或任何一項(xiàng)的施行而訂立規(guī)例─ (由2000年第56號(hào)第3條修訂)

(a)訂明簽發(fā)牌照及豁免證明書(shū)的程序；

(b)厘定發(fā)牌、續(xù)牌及發(fā)給豁免證明書(shū)的費(fèi)用，以及該等費(fèi)用的繳付辦法；

(c)訂明持牌人或豁免證明書(shū)持有人在下述情形所須遵循的程序─

(i)停止經(jīng)辦其職業(yè)介紹所；或

(ii)更改其職業(yè)介紹所的營(yíng)業(yè)地點(diǎn)；(d)訂明在下述情形所須遵循的程序─

(i)一間公司獲發(fā)牌或獲發(fā)給豁免證明書(shū)；及

(ii)該公司的管理有所變更；(e)要求持牌人及豁免證明書(shū)持有人將牌照或豁免證明書(shū)展示在職業(yè)介紹所營(yíng)業(yè)地點(diǎn)的顯眼處；

(f)規(guī)定將所有牌照及豁免證明書(shū)的有關(guān)詳情在憲報(bào)刊登；

(g)訂明職業(yè)介紹所可收取費(fèi)用、傭金或開(kāi)支的服務(wù)的性質(zhì)；

(h)訂明職業(yè)介紹所可收取的費(fèi)用及收費(fèi)最高限額；

(i)訂明根據(jù)本部須訂明或可訂明的任何事項(xiàng)；及

(j)概括而言，更有效地執(zhí)行本部的條文及目的。

(第XII部由1973年第35號(hào)第2條代替)

第57章 第63條　罪行及罰則

第XIII部

罪行及罰則

(1)任何雇主，如故意及無(wú)合理辯解而違反第11E或11F(3)或(4)條任何條文，即屬犯罪。 (由1970年第71號(hào)第4條修訂；由1984年第48號(hào)第26條修訂；由1988年第24號(hào)第2條修訂)

(2)任何雇主如─

(a)無(wú)合理辯解而沒(méi)有─

(i)給予任何雇員根據(jù)第IV部須給予的任何休息日；或

(ii)(由1995年第103號(hào)第19條廢除)(b)違反第19條的規(guī)定，即屬犯罪。 (由1970年第23號(hào)第4條增補(bǔ))(3)任何人如故意違反第67(2)條的規(guī)定，即屬犯罪。 (由1970年第71號(hào)第4條增補(bǔ))

(4)任何雇主如無(wú)合理辯解而沒(méi)有─

(a)給予任何雇員根據(jù)第39條須給予的任何假日；或

(b)付給任何雇員─

(i)根據(jù)第33條須付給的任何疾病津貼；或

(ii)根據(jù)第40或40A(2)條須付給的任何假日薪酬；或 (由1984年第48號(hào)第26條修訂)(c)給予任何雇員按照第41AA或 41F(3)條須給予或容許的任何假期；或 (由1990年第53號(hào)第5條代替)

(d)給予任何雇員根據(jù)第41AA(6)條須給予的任何休息日或假日；或 (由1990年第53號(hào)第5條修訂)

(e)付給雇員─

(i)有關(guān)根據(jù)第41AA或41F(3)條須給予或容許的假期的薪酬；或

(ii)根據(jù)第41D條須付給的款項(xiàng)或補(bǔ)償金， (由1990年第53號(hào)第5條代替)即屬犯罪。(由1973年第39號(hào)第6條增補(bǔ)。由1977年第53號(hào)第7條修訂)

(5)任何人如違反第40A(1)或41B條的規(guī)定，即屬犯罪。 (由1995年第103號(hào)第19條代替)

(5A) 任何人如─

(a)不遵從公職人員根據(jù)第72條任何條文(該條第(1)(a)、(b)及(c)款除外)提出的要求； (由1992年第31號(hào)第2條修訂)

(b)在根據(jù)第72條任何條文(該條第(1)(b)及(c)款除外)須提供資料的事宜上，故意或罔顧后果地提供在要項(xiàng)上虛假的資料，或隱瞞資料；或 (由1992年第31號(hào)第2條修訂；由1995年第103號(hào)第25條修訂)

(c)(由1988年第24號(hào)第2條廢除)

(d)不遵從根據(jù)第73(2)條給予豁免時(shí)所施加的任何條件，即屬犯罪。 (由1979年第55號(hào)第2條增補(bǔ))

(5B) (a)任何人如所付給款項(xiàng)是違反第41E(1)條規(guī)定的，即屬犯罪。

(b)在為本款所訂罪行而進(jìn)行的任何法律程序中，被告人須負(fù)舉證責(zé)任，以證明任何與該罪行有關(guān)的付款，均依據(jù)一項(xiàng)根據(jù)第41E(2)條妥為訂立的協(xié)議而作出。 (由1990年第53號(hào)第5條增補(bǔ))(5C) 任何雇主如違反第41EA條的規(guī)定，即屬犯罪。 (由1990年第53號(hào)第5條增補(bǔ))

(6)任何人如不遵從根據(jù)第48(1)條送達(dá)的通知書(shū)或刊登的憲報(bào)公告所載的要求，即屬犯罪。

(7)任何人如犯了本條所訂罪行，一經(jīng)定罪，可處第5級(jí)罰款。 (由1988年第24號(hào)第2條修訂；由1995年第103號(hào)第19條修訂)

第57章 第63A條　與第31、72A及72B條有關(guān)的罪行及罰則

(1)任何雇主如故意及無(wú)合理辯解而違反第31條任何條文，即屬犯罪。 (由1992年第31號(hào)第3條修訂)

(2)(由1995年第103號(hào)第20條廢除)

(3)任何人如犯了第(1)款所訂罪行，一經(jīng)定罪，可處第6級(jí)罰款。 (由1995年第103號(hào)第20條代替)

(4)任何人如違反第72A(3)條的規(guī)定，即屬犯罪，一經(jīng)定罪，可處第5級(jí)罰款。 (由1995年第103號(hào)第20條增補(bǔ))

(5)任何人如違反第72B(1)(a)、(b)、(c)或(d)條任何條文，即屬犯罪，一經(jīng)定罪，可處第6級(jí)罰款。 (由1995年第103號(hào)第20條增補(bǔ))

(由1988年第24號(hào)第2條增補(bǔ))

第57章 第63B條　與第32及72(1)(a)、(b)及(c)條有關(guān)的罪行

(1)任何人如違反第32條的規(guī)定或不遵從公職人員根據(jù)第72(1)(a)、(b)或(c)條提出的要求，即屬犯罪。

(2)任何人如在根據(jù)第72(1)(b)或(c)條須提供資料的事宜上，故意或罔顧后果地提供在要項(xiàng)上虛假的資料，或隱瞞資料，即屬犯罪�！� (由1995年第103號(hào)第25條修訂)

(3)任何人如犯了本條所訂罪行，可處第6級(jí)罰款及監(jiān)禁1年。 (由1995年第103號(hào)第21條修訂)

(由1992年第31號(hào)第4條增補(bǔ))

第57章 第63C條　與時(shí)間及支付工資有關(guān)的罪行

任何雇主如故意及無(wú)合理辯解而違反第23、24或25條的規(guī)定，即屬犯罪，可處罰款$200000及監(jiān)禁1年。

(由1992年第31號(hào)第4條增補(bǔ))

第57章 第63CA條　關(guān)于因過(guò)期支付工資而須繳付的利息的罪行

任何雇主如故意和無(wú)合理辯解而違反第25A條的規(guī)定，即屬犯罪，可處第3級(jí)罰款。

(由1997年第74號(hào)第16條增補(bǔ))

第57章 第63D條　輕微罪行

(1)任何人如違反第18(2)、26、27、28(2)、29、30、41AA(4)或(5)、41F(1)、41G、44、45、47(1)、49A或72A(1)或(2)條的規(guī)定，即屬犯罪。

(2)任何人如犯了本條所訂罪行，一經(jīng)定罪，可處第3級(jí)罰款。

(由1995年第103號(hào)第22條增補(bǔ))

第57章 第64條　罪行的檢控

(1)如無(wú)處長(zhǎng)書(shū)面同意，不得對(duì)第31RA(6)、63(1)或(3)或63A(1)或63B或63C條所訂罪行提出檢控。 (由1970年第71號(hào)第4A條修訂；由1988年第24號(hào)第2條修訂；由1988年第52號(hào)第16條修訂；由1992年第31號(hào)第5條修訂)

(2)處長(zhǎng)在同意根據(jù)第(1)款提出檢控前，須先聆聽(tīng)指稱事項(xiàng)所針對(duì)的人的辯解，或給予其獲聆聽(tīng)機(jī)會(huì)。

(3)在符合第(1)款的規(guī)定下，對(duì)本條例所訂任何罪行的檢控，可以處長(zhǎng)的名義提出，亦可由獲處長(zhǎng)就此以書(shū)面授權(quán)的任何勞工處人員展開(kāi)及進(jìn)行。 (由1984年第48號(hào)第27條代替)

(4)本條并不減損律政司司長(zhǎng)對(duì)刑事罪行提出檢控的權(quán)力。 (由1997年第362號(hào)法律公告修訂)

第57章 第64A條　傳票的送達(dá)

(1)凡與雇主被指稱犯了本條例所訂罪行有關(guān)的傳票，其送達(dá)方式可以是將該傳票留下給傳票上所載雇傭地點(diǎn)內(nèi)的人轉(zhuǎn)交雇主。

(2)任何上述傳票可寫(xiě)明收件人為“雇主”，而無(wú)須指明雇主姓名。

(3)凡與雇員被指稱犯了本條例所訂罪行有關(guān)的傳票，其送達(dá)方式可以是將該傳票留下給其最后為人所知住址或通常住址內(nèi)的人轉(zhuǎn)交雇員，或留下給傳票上所載雇傭地點(diǎn)內(nèi)的人轉(zhuǎn)交雇員。

(4)凡與公司被指稱犯了本條例所訂罪行有關(guān)的傳票，其送達(dá)方式可以是將該傳票留在該公司的注冊(cè)辦事處，或以掛號(hào)郵遞寄往該公司的注冊(cè)辦事處。

(由1984年第48號(hào)第28條增補(bǔ))

第57章 第64B條　董事、合伙人等的法律責(zé)任

(1)凡法團(tuán)犯了第63B或63C條所訂罪行，且經(jīng)證明該罪行是在該法團(tuán)的董事、經(jīng)理、秘書(shū)或其他類似的人員的同意或縱容下犯有的，或可歸因于該法團(tuán)的董事、經(jīng)理、秘書(shū)或其他類似的人員本身的疏忽，則該董事、經(jīng)理、秘書(shū)或其他類似的人員即屬犯了相同罪行。

(2)凡商號(hào)的合伙人犯了第63B或63C條所訂罪行，且經(jīng)證明該罪行是在該商號(hào)任何其他合伙人或涉及該商號(hào)管理的人的同意或縱容下犯有的，或可歸因于該商號(hào)任何其他合伙人或涉及該商號(hào)管理的人本身的疏忽，則該其他合伙人或涉及該商號(hào)管理的人即屬犯了相同罪行。

(由1992年第31號(hào)第6條增補(bǔ))

第57章 第65條　清付欠薪的法律責(zé)任

(1)凡因犯了本條例所訂罪行而被定罪的雇主，除須支付根據(jù)本條例所施加的罰款外，如判其有罪的法庭有所命令，亦須付給于定罪時(shí)尚未清付而與所犯罪行有關(guān)的工資或其他款項(xiàng)。

(2)凡法庭以雇主并非故意拖欠，或并非無(wú)合理辯解而拖欠為理由，判雇主本條例所訂的罪行罪名不成立而將其釋放，但卻認(rèn)為與該項(xiàng)控罪有關(guān)的工資或其他款項(xiàng)已經(jīng)到期支付，可下令該雇主付給此等工資或其他款項(xiàng)。

(由1992年第31號(hào)第7條修訂)

第57章 第66條　不得扣押工資的規(guī)定

附注：

具追溯力的適應(yīng)化修訂─見(jiàn)2000年第56號(hào)第3條

第XIV部

雜項(xiàng)

法庭不得下令扣押雇員工資，或?qū)Φ贗IA部適用的雇員而言，法庭不得下令扣押雇員的任何年終酬金或部分年終酬金∶

但根據(jù)任何成文法則欠下政府的民事債項(xiàng)，可藉扣押雇員工資或其他方法追討。

(由1984年第48號(hào)第29條修訂；由2000年第56號(hào)第3條修訂)

第57章 第67條　拘捕潛逃雇主的申請(qǐng)

附注：

具追溯力的修訂─見(jiàn)1998年第25號(hào)第2條

(1)如任何雇主或前雇主，意圖逃避付給以下款項(xiàng)而即將離開(kāi)香港─ (由1984年第48號(hào)第30條修訂)

(a)拖欠其任何雇員所賺取的工資，不論該工資是否已經(jīng)到期支付；或

(b)拖欠其任何雇員根據(jù)雇傭合約應(yīng)得的其他款項(xiàng)，則其雇員可向區(qū)域法院法官申請(qǐng)按照附表2發(fā)出手令，而附表2的規(guī)定適用于此類申請(qǐng)。 (由1998年第25號(hào)第2條修訂)

(2)任何人除非有合理理由，否則不得根據(jù)第(1)款提出申請(qǐng)。

(由1970年第71號(hào)第5條增補(bǔ))

第57章 第67A條　對(duì)遣散費(fèi)及長(zhǎng)期服務(wù)金施加的限制的修訂

附注：

具追溯力的適應(yīng)化修訂─見(jiàn)2000年第56號(hào)第3條

立法會(huì)可藉憲報(bào)刊登決議而修訂第31G、31V條及本條所提述的$22500，以決議所指明的另一個(gè)款額取代。

(由1990年第41號(hào)第22條代替。由1995年第264號(hào)法律公告修訂；由2000年第56號(hào)第3條修訂)

第57章 第68條　表格的修訂

附注：

具追溯力的適應(yīng)化修訂─見(jiàn)2000年第56號(hào)第3條

行政長(zhǎng)官可藉憲報(bào)刊登命令，修訂附表2的第II部。

(由1971年第44號(hào)第5條增補(bǔ)。由2000年第56號(hào)第3條修訂)

第57章 第69條　有關(guān)現(xiàn)行雇用合約的保留條文

除本條另有規(guī)定外，雇主與雇員之間所訂立的任何雇傭協(xié)議或合約，如在本條例生效日期時(shí)有效并在實(shí)施中，須繼續(xù)實(shí)施；除受該協(xié)議或合約所載任何明訂的條件規(guī)限外，有關(guān)雙方均受本條例條文約束，但亦同時(shí)有權(quán)享受本條例所賦予的利益∶

但如協(xié)議或合約所明訂的條件與本條例條文相抵觸，則此等明訂條件均屬無(wú)效。

第57章 第70條　訂立本條例不適用的合約條款

雇傭合約的任何條款，如看來(lái)使本條例賦予雇員的任何權(quán)利、利益或保障終絕或減少，即屬無(wú)效。

(由1970年第5號(hào)第8條增補(bǔ))

第57章 第71條　有關(guān)根據(jù)已廢除的《工業(yè)雇傭(有薪假期與疾病津貼)條例》+而進(jìn)行的醫(yī)療計(jì)劃的保留條文

雇主所經(jīng)辦的任何醫(yī)療計(jì)劃，如經(jīng)由署長(zhǎng)根據(jù)已廢除的《工業(yè)雇傭(有薪假期與疾病津貼)條例》+*第8條認(rèn)可，須繼續(xù)實(shí)施及具有效力，猶如該計(jì)劃是根據(jù)本條例的相應(yīng)條文經(jīng)辦及批準(zhǔn)的一樣。

(由1973年第39號(hào)第7條增補(bǔ))___________________________________________________________________________

注：

* 參閱第333章，1964年版。

+“《工業(yè)雇傭(有薪假期與疾病津貼)條例》”乃“Industrial Employment (Holidays with Pay and Sickness Allowance) Ordinance”之譯名。

第57章 第72條　有關(guān)人員的權(quán)力

(1)處長(zhǎng)或獲處長(zhǎng)為此目的而書(shū)面授權(quán)的任何公職人員在出示該授權(quán)書(shū)后，可─

(a)(除第(2)款另有規(guī)定外)于日夜任何合理時(shí)間，進(jìn)入、視察及檢查據(jù)他所知或有合理因由相信有人受雇在其內(nèi)的處所或地點(diǎn)；

(b)要求交出、查閱、審核及復(fù)制本條例規(guī)定備存的登記冊(cè)、紀(jì)錄、表格或其他文件；

(c)按需要進(jìn)行檢查及查訊，以確定本條例的規(guī)定是否獲得遵從；并檢取任何看似是本條例所訂罪行的證據(jù)；

(d)按他認(rèn)為適當(dāng)而單獨(dú)或在有他人在場(chǎng)情況下，就有關(guān)本條例的事項(xiàng)，訊問(wèn)在《工廠及工業(yè)經(jīng)營(yíng)條例》(第59章)所指的工業(yè)經(jīng)營(yíng)內(nèi)所發(fā)現(xiàn)的任何人，或訊問(wèn)他有合理因由相信曾于過(guò)去2個(gè)月內(nèi)受雇在《工廠及工業(yè)經(jīng)營(yíng)條例》(第59章)所指的工業(yè)經(jīng)營(yíng)內(nèi)工作的人，或要求任何該等人士接受訊問(wèn)，并簽署聲明，表明其受訊問(wèn)所答的事項(xiàng)屬實(shí)； (由1980年第10號(hào)第6條增補(bǔ))

(e)要求雇用或曾經(jīng)雇用青年或兒童在《工廠及工業(yè)經(jīng)營(yíng)條例》(第59章)所指的工業(yè)經(jīng)營(yíng)內(nèi)工作的人士，或此等雇主的任何代理人或傭工，提供他所管有一切與此等青年或兒童有關(guān)的資料，以及有關(guān)此等雇主所雇用的每名青年或兒童的工作情況及待遇； (由1980年第10號(hào)第6條增補(bǔ)。由2001年第7號(hào)第10條修訂)

(f)要求將與本條例或與附表4所指明的任何條例的條文有關(guān)的通告或表格，以他所指示的方式，在他所指示的期間及地點(diǎn)張貼；(由1980年第10號(hào)第6條增補(bǔ)。由1984年第48號(hào)第31條修訂)

(g)行使根據(jù)本條例訂立的任何規(guī)例授予他的任何其他權(quán)力。 (由1980年第10號(hào)第6條增補(bǔ))(2)任何人均不得根據(jù)第(1)款進(jìn)入作住宅用途的處所或其中任何部分，除非裁判官根據(jù)經(jīng)宣誓而作的告發(fā)，信納有合理理由懷疑該處所或其中任何部分內(nèi)曾發(fā)生或正發(fā)生或?qū)�發(fā)生本條例所訂罪行，或懷疑在該處所或其中任何部分內(nèi)有任何物件，相當(dāng)可能是或相當(dāng)可能載有該罪行的證據(jù)而發(fā)出手令，則不在此限。

(3)任何人員對(duì)《工廠及工業(yè)經(jīng)營(yíng)條例》(第59章)所指的工業(yè)經(jīng)營(yíng)行使第(1)款授予他的權(quán)力時(shí)，可帶同任何合理需要協(xié)助他執(zhí)行本條例規(guī)定的職務(wù)的人，尤其是可帶同因有特殊專長(zhǎng)而獲處長(zhǎng)聘用以就施行本條例所須處理事宜向勞工處提供意見(jiàn)的人士。 (由1980年第10號(hào)第6條增補(bǔ))

(4)依據(jù)第(3)款陪同上述人員的人─

(a)可于該人員行使第(1)款所授予的權(quán)力時(shí)，給予該人員合理要求的協(xié)助；

(b)就第72A及72B條而言，須當(dāng)作為公職人員。 (由1980年第10號(hào)第6條增補(bǔ))

(由1979年第55號(hào)第2條增補(bǔ))

第57章 第72A條　公職人員有責(zé)任不披露申訴來(lái)源等

(1)除獲得申訴人同意或按第(4)款的規(guī)定外，凡有人作出申訴，指稱有違反本條例規(guī)定的情況，或該項(xiàng)申訴導(dǎo)致一名公職人員或其他公職人員知悉有違反本條例規(guī)定的情況，該名公職人員不得向任何人(其他正在執(zhí)行公務(wù)的公職人員除外)披露該申訴人的姓名或身分。

(2)任何公職人員不得向雇主或其代理人或傭工披露他因接獲第(1)款所提述的申訴而曾前往該雇主所維持的雇傭地點(diǎn)探訪。

(3)除按第(4)款所規(guī)定外，任何公職人員凡因執(zhí)行本條例或與此有關(guān)的職務(wù)而知悉任何生產(chǎn)秘密或商業(yè)秘密或工序，則不論何時(shí)，即使他已不再是公職人員，均不得向任何人披露該秘密或工序。

(4)法庭或裁判官在任何法律程序中，凡認(rèn)為為公正有此需要，可命令披露作出第(1)款所提述的申訴人的姓名或身分，或披露第(3)款所提述的秘密或工序。

(由1980年第10號(hào)第7條增補(bǔ))

第57章 第72B條　不得以雇員曾在根據(jù)本條例進(jìn)行的法律程序中作供等理由而終止雇用及其他情況

(1)雇主不得因其任何雇員有以下行為，而終止雇用或威脅終止雇用或在任何方面歧視該雇員─ (由1993年第61號(hào)第9條修訂)

(a)該雇員曾在為強(qiáng)制執(zhí)行本條例而進(jìn)行的法律程序中作供或同意作供； (由1992年第29號(hào)第3條修訂)

(b)該雇員曾向?yàn)閺?qiáng)制執(zhí)行本條例或與此有關(guān)而進(jìn)行查訊的公職人員，提供資料；

(c)該雇員曾在有關(guān)一名雇員于受雇工作期間因工遭遇意外的法律程序中，或就違反涉及個(gè)人工作安全的法定職責(zé)的法律程序中作供或同意作供；或 (由1992年第29號(hào)第3條增補(bǔ))

(d)該雇員在公職人員就一名雇員于受雇工作期間因工遭遇意外而進(jìn)行查訊時(shí)，或就違反涉及個(gè)人工作安全的法定職責(zé)而進(jìn)行查訊時(shí)，曾向該人員提供資料。 (由1992年第29號(hào)第3條增補(bǔ))(2)凡雇主就第63A(5)條所訂與本條所禁止的行動(dòng)有關(guān)的罪行而被定罪，則判其有罪的法庭或裁判官，可命令該雇主，除須支付可對(duì)其施加的罰款外，并須支付賠償給在該罪行中為受害人的雇員，賠償款額是法庭或裁判官在考慮有關(guān)個(gè)案的情況后認(rèn)為是適當(dāng)?shù)目铑~。 (由1993年第61號(hào)第9條增補(bǔ)。由1995年第103號(hào)第23條修訂)

(由1980年第10號(hào)第7條增補(bǔ))

第57章 第72C條　推定

在根據(jù)本條例提出的檢控中─

(a)就本條例的任何條文而言，凡一個(gè)人在任何時(shí)間的年齡具關(guān)鍵性，則他在關(guān)鍵時(shí)間的年齡須被當(dāng)作為或被當(dāng)作曾經(jīng)為法庭或裁判官在考慮可得證據(jù)后覺(jué)得是或曾經(jīng)是當(dāng)時(shí)的年齡；

(b)如控罪是指稱有人違反本條例任何有關(guān)禁止或管制雇用青年或兒童的條文，而在該宗檢控中被告人乃所指稱發(fā)生該罪行的雇傭地點(diǎn)的雇主，或與所指稱發(fā)生該罪行有關(guān)的雇傭地點(diǎn)的雇主，則直至相反證明成立為止，須推定與該控罪有關(guān)而在所指稱發(fā)生該罪行當(dāng)日受雇于雇傭地點(diǎn)的青年或兒童，是由該雇主在該日雇用于該地點(diǎn)的。 (由2001年第7號(hào)第11條修訂)

(由1980年第10號(hào)第7條增補(bǔ))

第57章 第73條　規(guī)例

(1)行政長(zhǎng)官會(huì)同行政會(huì)議可為下列各項(xiàng)或任何一項(xiàng)目的而訂立規(guī)例─ (由2000年第56號(hào)第3條修訂)

(a)禁止或管制任何工業(yè)、職業(yè)或行業(yè)雇用任何人或任何類別人士；

(b)要求任何工業(yè)、職業(yè)或行業(yè)就其雇員或任何類別雇員備存紀(jì)錄及保存表格；

(c)將確保遵從本條例條文的義務(wù)，施加于雇主、其代理人或傭工及雇員；

(d)向雇主及雇員委以職責(zé)及法律責(zé)任；

(e)界定為本條例的施行而獲委任或授權(quán)的公職人員的職能、職責(zé)及權(quán)力；

(f)豁免任何工業(yè)、職業(yè)或行業(yè)，或其任何部分或類別受本條例或其任何條文的施行所規(guī)限；

(g)規(guī)定本條例或其任何條文對(duì)與某類人士有關(guān)的事宜并不適用或可作出修改；

(h)(由2000年第56號(hào)第3條廢除)

(ha)規(guī)定凡處長(zhǎng)信納《工廠及工業(yè)經(jīng)營(yíng)條例》(第59章)所指的工業(yè)經(jīng)營(yíng)或其中任何類別或種類的工業(yè)經(jīng)營(yíng)的工作，受到季節(jié)性壓力或其他特殊壓力，他可藉憲報(bào)刊登的命令，容許該等工業(yè)經(jīng)營(yíng)或該類別或種類的工業(yè)經(jīng)營(yíng)在受壓力期間，延長(zhǎng)根據(jù)本條例訂立的規(guī)例所指明有關(guān)雇員的工作時(shí)間或雇傭期，但在任何一年內(nèi)不得超過(guò)該命令所指明的期間； (由1980年第10號(hào)第8條增補(bǔ)。由2001年第7號(hào)第12條修訂)

(hb)規(guī)定─

(i)任何文件如看來(lái)是某份文件或通知書(shū)的副本，并看來(lái)是由某人或其妥為授權(quán)的代理人簽署，則在任何法庭或裁判官進(jìn)行的法律程序中由公職人員交出時(shí)，須接納為證據(jù)而無(wú)須再加證明；及

(ii)直至相反證明成立為止，獲呈交該文件的法庭或裁判官須推定該文件是真實(shí)副本，并經(jīng)由該人或其妥為授權(quán)的代理人簽署；及

(iii)該文件是其內(nèi)所載事實(shí)的確證； (由1980年第10號(hào)第8條增補(bǔ))(hc)規(guī)定凡在任何雇傭地點(diǎn)從事任何工作的人，其所從事的工作種類與在該雇傭地點(diǎn)所進(jìn)行的生產(chǎn)程序、行業(yè)或業(yè)務(wù)有附帶關(guān)系或相關(guān)，就任何根據(jù)本條例訂立的任何規(guī)例而言，或就根據(jù)本條例而進(jìn)行的任何法律程序而言，均當(dāng)作在該雇傭地點(diǎn)受雇；但規(guī)例內(nèi)另有規(guī)定者，則不在此限； (由1980年第10號(hào)第8條增補(bǔ))

(i)概括而言，本條例條文的施行。(2)處長(zhǎng)可在其認(rèn)為適當(dāng)?shù)那闆r下，在經(jīng)其指明的期間內(nèi)及受他指明條件的規(guī)限下，以書(shū)面豁免任何人或任何類別的人受根據(jù)本條訂立的任何規(guī)例所規(guī)限。

(3)(由1988年第24號(hào)第2條廢除)

(由1979年第55號(hào)第2條增補(bǔ)。由1980年第10號(hào)第8條修訂)

第57章 第74條　違反規(guī)例的罰則

根據(jù)本條例訂立的規(guī)例，可規(guī)定如違反規(guī)例即屬犯罪，并可規(guī)定該罪行的刑罰，但不得超過(guò)第6級(jí)的罰款。

(由1988年第24號(hào)第2條增補(bǔ)。由1995年第103號(hào)第24條修訂)