地產(chǎn)大亨、萬通集團(tuán)董事局主席馮侖近日在佛山科技學(xué)院經(jīng)管學(xué)院開講座,以“中國民營經(jīng)濟的野蠻生長”為題作演講;蛟S是因為聽眾多為學(xué)生,馮侖更多的是結(jié)合親身經(jīng)歷談如何創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)富。
江湖規(guī)矩沒有退出機制
1993年,馮侖與幾位好友合伙創(chuàng)辦萬通!爱(dāng)時的企業(yè)完全靠江湖義氣組織起來,像梁山好漢一樣‘座有序,例無別’,有董事長、總經(jīng)理等職位之分,但約定收入一樣。”馮侖回憶道。
萬通到海南搞房地產(chǎn),賺到第一桶金,隨后在全國范圍內(nèi)展開并購。企業(yè)規(guī)模大了,幾位朋友之間有了意見分歧,不分家不行了。但誰都怕為此傷了兄弟感情,幾位好友都不知道怎么辦,都很痛苦!敖(guī)矩里,是沒有退出機制、分配機制的。所以自古以來的江湖,組織發(fā)展到一定程度,不是小弟把老大干了自立為老大,就是老大讓小弟凈身出戶,甚至把小弟干了!
馮侖說,萬通是直到《公司法》出臺后,才請來律師依法完成了財產(chǎn)分配,幾位兄弟和氣散伙。
“你們以后合伙創(chuàng)業(yè),注意不能用江湖義氣來組織!瘪T侖建議,要把朋友關(guān)系、親屬關(guān)系,轉(zhuǎn)變?yōu)楣蓶|關(guān)系,這樣誰都可以進(jìn)入,也可以退出。
企業(yè)野蠻生長關(guān)鍵在基因
中央黨校講師出身的馮侖,在商場摸爬滾打16年,習(xí)慣性地對商業(yè)世界多了幾分學(xué)者式的觀察。他說,上世紀(jì)90年代初的海南房地產(chǎn)泡沫嚴(yán)重,賺錢比2007年還容易。最高峰時有上萬家房地產(chǎn)企業(yè)在海南,為什么現(xiàn)在只剩下萬通等少數(shù)幾家?
馮侖檢討說,萬通之所以能夠野蠻生長,也就是掙扎、堅持下來,關(guān)鍵在于有健康的基因。一是學(xué)好,萬通16年的歷史中有10年都處于負(fù)債狀態(tài),萬通沒有像當(dāng)時通常的做法那樣賴賬,而是堅持把每分錢都還了,結(jié)果也贏來別人的信任。后來,當(dāng)其它民營企業(yè)背負(fù)原罪重壓時,萬通卻能輕松上陣。二是學(xué)習(xí),比如經(jīng)過了上世紀(jì)90年代海南的地產(chǎn)泡沫,萬通就明白了要“反商業(yè)周期”思考的道理,所以去年房地產(chǎn)市場膨脹時,萬通沒有跟風(fēng)屯地,今年房地產(chǎn)市場調(diào)整時萬通也就不會像許多同行一樣遭遇資金緊張的問題。
民營企業(yè)家應(yīng)將財富分成三塊
馮侖把現(xiàn)在這個時代稱為“創(chuàng)富時代”。在這個時代,已經(jīng)有一定積累的民營企業(yè)家應(yīng)該關(guān)心什么呢?對創(chuàng)業(yè)者又有何啟示呢?馮侖總結(jié)出三個問題。
“現(xiàn)在民營企業(yè)家最關(guān)心的問題是整理自己的財富!瘪T侖說,華人企業(yè)的一個通病是將個人資產(chǎn)、公司資產(chǎn)混雜在一起。他建議學(xué)習(xí)李嘉誠等大企業(yè)家,將財富分成公眾業(yè)務(wù)、私人業(yè)務(wù)、公益事業(yè)三大塊。
公眾業(yè)務(wù)主要是上市公司,企業(yè)家自己可能是控股股東,但更多的是社會資源,比如李嘉誠的和記黃埔、長江實業(yè);私人業(yè)務(wù),則完全個人所有,李嘉誠很多不為公眾所知的個人業(yè)務(wù)都在加拿大等地。公眾業(yè)務(wù)強調(diào)成長性、競爭性,一般交給知名的職業(yè)經(jīng)理人打理;私人業(yè)務(wù)強調(diào)安全性、長期性,常交給低調(diào)、可靠的人,比如外國的私人銀行來管理。公益事業(yè),就是慈善事業(yè),華人世界一般交給家人來打理。
馮侖表示,企業(yè)家應(yīng)該關(guān)心的另外兩個問題是:企業(yè)成為龍頭后,應(yīng)關(guān)心自己企業(yè)如何長期穩(wěn)定發(fā)展,如何處理好與政府、公眾的關(guān)系;社會責(zé)任,“有能力者,社會對你的期待也更多”。
馮言馮語
好公司有三大標(biāo)準(zhǔn)
股市震蕩,價值投資的理念回歸,但到底什么樣的企業(yè)才有價值,才算好企業(yè)?作為上市公司的董事局主席,馮侖給出自己心目中好公司的三大標(biāo)準(zhǔn):
第一,業(yè)務(wù)模式非常清晰,自己一句話能講清楚,別人一句話能聽懂。比如,一說到柳傳志的聯(lián)想,大家都知道是做電腦的;但牟其中的南德公司,你就搞不懂它到底是外貿(mào)公司、航天集團(tuán),還是培訓(xùn)機構(gòu),所以出問題了。
第二,不要看企業(yè)老板講的過程多熱鬧,而要看終端產(chǎn)品銷售怎么樣。不管是什么企業(yè)終究要靠賣產(chǎn)品生存。
第三,企業(yè)老板夜生活怎么過的。如果每天晚上跟社會上亂七八糟的人在一起,那這家企業(yè)是遇到了問題。如果跟親人待在一起,那說明企業(yè)運轉(zhuǎn)得好,不用太操心。