上海保障各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　高校、科研院所科研人員，可保留基本待遇離崗創(chuàng)業(yè)；青年大學(xué)生，可保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)業(yè)；獲得一定規(guī)模風(fēng)投創(chuàng)業(yè)人才及核心團隊，可直接入戶引進；建設(shè)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，加大海外人才引進渠道……
　　17日，作為上海加快科創(chuàng)中心建設(shè)22條意見的配套政策，《關(guān)于本市發(fā)展眾創(chuàng)空間推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》正式出爐。即日起，上海將以更靈活機制保障各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為上海建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心營造良好生態(tài)環(huán)境。
　　對于高校、科研院所的科研人員，[安圭拉公司注冊]意見提出，允許高校、科研院所等事業(yè)單位科研人員在職或離崗創(chuàng)業(yè)。符合條件的高校、科研院所的科研人員可保留基本待遇離崗創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)孵化期內(nèi)（3至5年）返回原單位的，工齡連續(xù)計算。鼓勵部屬高校、中央在滬科研院所參照執(zhí)行。
　　對于青年大學(xué)生，意見提出，實施青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，落實創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保貼息、房租補貼、初創(chuàng)期社會保險費補貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)見習(xí)補貼等鼓勵創(chuàng)業(yè)政策措施。建立健全彈性學(xué)制管理辦法，支持大學(xué)生保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)業(yè)。鼓勵高校開發(fā)開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程，充分發(fā)揮上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金的作用。
　　對于大企業(yè)高級管理人員、連續(xù)創(chuàng)業(yè)者和歸國留學(xué)人員，意見提出，對經(jīng)由市場主體評價并獲得市場認(rèn)可的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團隊，直接賦予居住證積分標(biāo)準(zhǔn)分值。對經(jīng)由市場主體評價且符合一定條件的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團隊，居住證轉(zhuǎn)辦戶籍年限可由7年縮短為3至5年。對獲得一定規(guī)模風(fēng)險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團隊，予以直接入戶引進。建設(shè)好留學(xué)人員“創(chuàng)業(yè)首站”，服務(wù)留學(xué)人員來滬創(chuàng)業(yè)。
　　對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)人才，意見提出，[安圭拉注冊公司]對經(jīng)由市場主體評價并獲得市場認(rèn)可的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其核心團隊，直接賦予居住證積分標(biāo)準(zhǔn)分值。對經(jīng)由市場主體評價且符合一定條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其核心團隊，居住證轉(zhuǎn)辦戶籍年限可由7年縮短為3至5年。對在上海市取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其核心團隊，予以直接入戶引進。
　　對于創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才，意見提出，對經(jīng)由市場主體評價且符合一定條件的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才，居住證轉(zhuǎn)辦戶籍年限可由7年縮短為2至5年。對在上海市管理運營的風(fēng)險投資資金達到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場檢驗、顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才及其核心團隊，予以直接入戶引進。