本報(bào)記者日前通過(guò)各種途徑了解到，成都、遂寧、宜賓、瀘州、內(nèi)江、綿陽(yáng)、德陽(yáng)、攀枝花等地，甚至連巴中、達(dá)州等以輸出勞動(dòng)力著稱的地區(qū)，今年都有企業(yè)前往省外招聘，招聘數(shù)量從幾十人到幾千人不等。

本報(bào)訊（記者 梁現(xiàn)瑞）2月16日，省發(fā)展和改革委發(fā)布的《全省2011年就業(yè)形勢(shì)分析》顯示，我省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)呈現(xiàn)新趨勢(shì)。全年農(nóng)村勞動(dòng)力向省外輸出同比增幅為零。不僅如此，近期，我省部分地區(qū)的勞動(dòng)部門和企業(yè)還前往周邊省市甚至沿海地區(qū)招聘勞動(dòng)力。

這是近年首次出現(xiàn)的新情況。

記者從金牛區(qū)人力和資源保障局辦公室獲悉，從12日開始，金牛區(qū)就業(yè)管理局局長(zhǎng)徐柏林就帶領(lǐng)一支隊(duì)伍，赴貴州招兵買馬。去年，一批勞動(dòng)力密集型企業(yè)入駐金牛區(qū)，帶來(lái)大量就業(yè)機(jī)會(huì)，但金牛區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力供應(yīng)非常有限，就只得到外地招人。

宜賓智海摩托車制造有限公司副總經(jīng)理胡榮根也在春節(jié)后前往重慶，欲招聘80個(gè)熟悉摩托車制造流程的技術(shù)工人。目前他們才招到20多個(gè)。智海公司是南溪縣重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目，首期投資1億元。

南溪縣境內(nèi)另一家企業(yè)南山射釘緊固器材公司，同樣到重慶和貴州等地招人。該公司人力資源部張清云介紹，近幾年他們都在重慶有招聘，但是像今年這樣，多家公司一起去招人，還是第一次。該公司為應(yīng)聘者開出的工資不遜色于沿海企業(yè)，普通員工獨(dú)立工作后，月平均工資一般可達(dá)2000~4000元。

一直是四川勞動(dòng)力輸出地的廣東等地，也成了川企招人的目標(biāo)。去年12月，成都市金堂縣在東莞日?qǐng)?bào)上做了一個(gè)整版的廣告，用了大量的篇幅介紹金堂工業(yè)園區(qū)和新開工的企業(yè)，以及能夠提供的就業(yè)崗位。

金堂常年在外務(wù)工人員達(dá)18萬(wàn)人，勞務(wù)創(chuàng)收23億元，占全縣農(nóng)民人均純收入的48%。然而，形勢(shì)已今非昔比。去年，金堂被成都市確立為“節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)基地”，之后項(xiàng)目簽約不斷，年內(nèi)就有30個(gè)項(xiàng)目動(dòng)工建設(shè)。截至去年十月，轄區(qū)內(nèi)的成阿工業(yè)園就引進(jìn)項(xiàng)目24個(gè)。另一個(gè)工業(yè)園金堂工業(yè)區(qū)，去年引進(jìn)項(xiàng)目169戶，建成投產(chǎn)企業(yè)102戶。僅這兩個(gè)園區(qū)，就將提供超過(guò)10萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。

延伸報(bào)道1

壓力：部分群體依然就業(yè)難

本報(bào)訊（記者 梁現(xiàn)瑞）根據(jù)最新發(fā)布的《全省2011年就業(yè)形勢(shì)分析》，預(yù)計(jì)今年促進(jìn)就業(yè)面臨許多積極因素和有利條件，但部分群體，包括高校畢業(yè)生,尤其是女大學(xué)生和文科類畢業(yè)生，農(nóng)村富余勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)依然面臨較大壓力。

隨著農(nóng)房重建基本完成、災(zāi)后恢復(fù)重建項(xiàng)目陸續(xù)完工，直接提供的建筑業(yè)、運(yùn)輸業(yè)崗位以及所帶動(dòng)的服務(wù)業(yè)崗位將減少，部分在災(zāi)后重建項(xiàng)目中已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的勞動(dòng)者可能面臨再次就業(yè)的問(wèn)題。災(zāi)區(qū)各項(xiàng)工作逐漸走上正軌后，現(xiàn)有公益性崗位數(shù)量將減少，通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的難度增大。

其次，今年普通高校畢業(yè)生人數(shù)將再創(chuàng)新高，多數(shù)學(xué)生希望到政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)特別是壟斷行業(yè)就業(yè)，因而就業(yè)壓力依然較大，尤其是女大學(xué)生和文科類專業(yè)學(xué)生就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。

農(nóng)村尚有約430萬(wàn)人需要轉(zhuǎn)移就業(yè)。這部分人員在職業(yè)技能、年齡、對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力等方面多數(shù)處于劣勢(shì)，其轉(zhuǎn)移就業(yè)難度更大。

延伸報(bào)道2

矛盾：就業(yè)崗位與勞動(dòng)者技能不匹配

本報(bào)訊（記者 梁現(xiàn)瑞）勞動(dòng)力省內(nèi)轉(zhuǎn)移在增加。數(shù)據(jù)顯示，2010年省內(nèi)轉(zhuǎn)移同比增幅為5.5%；在省內(nèi)就業(yè)的高校畢業(yè)生人數(shù)為17.84萬(wàn)人，同比凈增1.96萬(wàn)人，增長(zhǎng)1.7個(gè)百分點(diǎn)。

據(jù)我省21個(gè)市（州）去年第四季度勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況分析顯示，各技術(shù)崗位均處于供大于求的狀況，高級(jí)職稱、中級(jí)職稱和高級(jí)技師的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為2.1:1、2:1和1.9:1。這說(shuō)明就業(yè)崗位技能要求與勞動(dòng)者技能結(jié)構(gòu)不匹配，部分企業(yè)招工難、部分求職者就業(yè)難的結(jié)構(gòu)性矛盾突出。

從就業(yè)方向來(lái)看，大學(xué)生選擇到非公有制單位就業(yè)的人數(shù)增多，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。全年到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生人數(shù)為17.67萬(wàn)人，同比凈增3.67萬(wàn)人，增長(zhǎng)9個(gè)百分點(diǎn)。

民族地區(qū)促進(jìn)就業(yè)有了新舉措。藏區(qū)生源地積極開發(fā)牧區(qū)草場(chǎng)維護(hù)、鄉(xiāng)村道路協(xié)管、城鄉(xiāng)保潔等公益性崗位，托底安置未就業(yè)的“9+3”免費(fèi)職業(yè)教育畢業(yè)學(xué)生就業(yè)。樂(lè)山市開展彝區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力專項(xiàng)就業(yè)幫扶工作，制訂了 《彝區(qū)就業(yè)幫扶工作實(shí)施方案》，全年共組織4500名彝區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力參加各類技能培訓(xùn)和引導(dǎo)性培訓(xùn)，其中少數(shù)民族1300人，實(shí)現(xiàn)彝區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3500人。