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一季度13省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

昨日,人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基在新聞發(fā)布會上透露,今年1月至3月,13個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅20.6%。

尹成基說,目前,全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳市1320元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京市13元。同時(shí),“兩節(jié)”期間實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民工工資基本無拖欠。

尹成基透露,今年1月至3月,五項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金總收入4796億元,同比增長24.3%;總支出4093億元,同比增長21.2%。

尹成基透露,今年1月至3月,全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)303萬人,就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。一季度末,全國實(shí)有城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)909萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%,與去年底持平。

焦點(diǎn)

職工工資將保持較快增長

發(fā)布會上有記者提問,將出臺哪些措施保證“十二五”期間工資翻番?

尹成基表示,職工工資水平主要取決于四方面因素:一是勞動力市場供求關(guān)系和勞動者本人受教育水平等狀況;二是企業(yè)勞動生產(chǎn)率和勞動者本人提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量;三是職工和企業(yè)協(xié)商確定工資的機(jī)制;四是政府對企業(yè)工資分配必要的宏觀調(diào)控。

“十一五”期間,全國企業(yè)在崗職工平均工資從“十五”期末的17853元,增長到2009年的31622元,年均增長15.4%,扣除物價(jià)因素實(shí)際年均增長12.4%。

尹成基預(yù)計(jì),“十二五”時(shí)期,在我國經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快發(fā)展的情況下,職工工資收入將繼續(xù)保持較快增長。

養(yǎng)老金調(diào)整將統(tǒng)籌考慮

尹成基表示,今年人社部將研究完善企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制,統(tǒng)籌考慮機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整問題。

他解釋,待遇調(diào)整重點(diǎn)是建立一個相互協(xié)調(diào)的退休待遇的增長機(jī)制。“通過建立這個機(jī)制,會進(jìn)一步對機(jī)關(guān)、事業(yè)企業(yè)退休人員的待遇作出規(guī)范。”目前,人社部正在會同有關(guān)部門研究制訂相關(guān)具體辦法。

尹成基說,國家已連續(xù)七年調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金,使各類群體的退休待遇水平有一個合理的關(guān)系。今年,企退人員基本養(yǎng)老金全國月人均增加140元左右。

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