“工作時(shí)間原本是朝10晚6，但實(shí)際是9點(diǎn)下班算準(zhǔn)時(shí)，11點(diǎn)、12點(diǎn)才最常見，最離譜更試過工作至凌晨2點(diǎn)鐘仍未離開�！痹�香港一家公司任職高級(jí)采購(gòu)員的鐘小姐說，超時(shí)工作對(duì)她是家常便飯，“說是5天半工作，但就算是淡季，星期六也要工作至下午6點(diǎn)才能走。”

　　有工作沒生活

　　因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間實(shí)在太長(zhǎng)，鐘小姐被迫中斷了晚間進(jìn)修，幾乎沒有時(shí)間和朋友聚會(huì)，常因臨時(shí)加班而放朋友鴿子，因?yàn)閷覍宜�約，還令戀愛關(guān)系亮起紅燈，更因長(zhǎng)期沒有時(shí)間吃晚餐，瘦到皮包骨頭。

　　鐘小姐的“非人生活”在香港不算個(gè)案，類似例子在香港打工族和白領(lǐng)的圈子里比比皆是。夫婦同為保安員卻形同過著獨(dú)居生活的胡氏夫婦、悔疚要兒子過著猶如“孤兒”生活的單親媽媽周女士，這樣的報(bào)道常常見諸報(bào)端。

　　香港工聯(lián)會(huì)最新調(diào)查顯示，過半數(shù)全職女性，每周平均兩天要超時(shí)工作，重災(zāi)區(qū)行業(yè)是文職、零售和飲食業(yè)。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，62.1%的文職人員須超時(shí)工作，其次是53.3%的零售百貨以及45.5%的飲食從業(yè)人員。工聯(lián)會(huì)表示，工時(shí)過長(zhǎng)令不少單身女士即使有工余時(shí)間，也寧愿休息，最后被標(biāo)簽為俗稱的“剩女一族”；至于已婚女性，10.4%表示工時(shí)過長(zhǎng)使婚姻生活亮起紅燈，8.3%因此考慮是否生育，15%在職媽媽更無法兼顧照顧子女與工作。

　　沒加班費(fèi)才是常態(tài)

　　令人不解的是，香港這樣高度崇尚法制的社會(huì)，加班沒加班費(fèi)似乎反而是常態(tài)。曾有內(nèi)地人寫文章贊揚(yáng)香港人的工作精神，文中說，為什么香港會(huì)有如此高的效率？因?yàn)橄愀廴顺瑫r(shí)工作卻不要加班費(fèi)。

　　這篇文章恐怕是曲解了打工者的真實(shí)想法。任職香港一家銀行的Y先生日前上電視現(xiàn)身說法，他4年加班300多個(gè)小時(shí)，向銀行追討加班費(fèi)卻一直遭主管拒絕。針對(duì)香港銀行業(yè)的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，八成半銀行員工曾超時(shí)工作，每天加班2小時(shí)，四成每星期工作60多個(gè)小時(shí)，有五成銀行員工表示曾被拖欠加班費(fèi)。

　　醫(yī)療行業(yè)也是“重災(zāi)區(qū)”，調(diào)查發(fā)現(xiàn)香港公立醫(yī)院醫(yī)生每周平均工時(shí)為66小時(shí)，3%的醫(yī)生更高達(dá)100小時(shí)以上，影響醫(yī)生的臨床判斷，甚至?xí)�釀成醫(yī)療事故。40%受訪醫(yī)生曾因長(zhǎng)時(shí)間工作出現(xiàn)醫(yī)療失誤，86%受訪者表示若工作環(huán)境不改善，會(huì)考慮轉(zhuǎn)投私營(yíng)機(jī)構(gòu)。

　　香港醫(yī)療團(tuán)體向政府呼吁，必須建立超時(shí)補(bǔ)償?shù)臋C(jī)制，令醫(yī)院高層不可肆無忌憚地增加前線醫(yī)生工作量。

　　當(dāng)加班變成文化

　　香港街頭，交通燈馬達(dá)般的“噠噠”聲愈響愈密，每個(gè)路口都有一隊(duì)人等著沖鋒，這個(gè)經(jīng)典畫面直觀展示了香港為何叫做“動(dòng)感之都”。高效、勤快從來都是香港精神的一部分，也是香港所以形成加班文化的深層原因之一。

　　有媒體評(píng)出國(guó)內(nèi)上班族最辛苦的6大城市，香港居首。在香港，“手停口就停”的危機(jī)感長(zhǎng)盛不衰；每個(gè)人都有投資觀念；藝人們永遠(yuǎn)是為了工作而不敢戀愛和休息；兼職和充電是工薪族的兩翼；“開OT(加班)”是香港人的口頭禪；快餐型報(bào)紙總是銷量最大；為了不影響工作，香港人的餐桌上幾乎沒有酒精度，只有麥芽度。

　　據(jù)香港媒體報(bào)道，香港特區(qū)政府近期擬引入標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。此前，香港“立法會(huì)”曾赴韓國(guó)考察，發(fā)現(xiàn)韓國(guó)早于2004年實(shí)施《勞工標(biāo)準(zhǔn)法》，規(guī)定一般雇員每周工時(shí)不多于40小時(shí)、每天工作不多于8小時(shí)，每周超時(shí)工作時(shí)數(shù)不可多于12小時(shí)，如雇主違反《勞工標(biāo)準(zhǔn)法》，一經(jīng)定罪，最高刑罰可判監(jiān)2年或罰款約6.8萬(wàn)港元。有意思的是，韓國(guó)人的工作時(shí)間逐年下降，但經(jīng)濟(jì)并未因此陷入衰退，漲勢(shì)依舊。