據(jù)香港明報(bào)報(bào)道，在香港最低工資委員會(huì)檢討法定最低工資水平之際，香港特區(qū)政府統(tǒng)計(jì)處22日公布的最新收入及工時(shí)報(bào)告顯示，向來(lái)被視為最低工資水平指標(biāo)的最低薪一成打工仔的時(shí)薪，已由2010年的28.1元(港幣，下同)升至去年中的33.4元。

　　有勞工界要求盡快調(diào)整最低工資，但廠商會(huì)及工總稱去年底香港經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)弱，最低工資新水平是否應(yīng)以去年中資料作參考，值得商榷。

　　統(tǒng)計(jì)處首次調(diào)查雇員是否享飯鐘錢及有薪假，結(jié)果顯示16.3%打工仔屬雙無(wú)，低薪行業(yè)安老院、理發(fā)及食物生產(chǎn)業(yè)員工雙無(wú)比率更高一倍。

　　最低工資委員會(huì)22日晨開會(huì)研究統(tǒng)計(jì)處報(bào)告，據(jù)了解，委員仍在研讀資料，未來(lái)數(shù)月將向工會(huì)、商會(huì)及各行業(yè)代表進(jìn)行新一輪咨詢，預(yù)料今年11月才提交第二個(gè)法定最低工資水平建議。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)處去年5及6月，即最低工資法例生效后，向1萬(wàn)間公司共6萬(wàn)名雇員進(jìn)行的收入及工時(shí)統(tǒng)計(jì)，[注冊(cè)香港公司]被界定為四大低薪行業(yè)的“零售”、“飲食”、“物業(yè)管理、保安及清潔”、“雜項(xiàng)活動(dòng)”，雇員月薪工資中位數(shù)為8700至9900元，按年升幅11.2%至24.8%，較整體工資中位數(shù)即1.28萬(wàn)元僅升8.5%明顯較多，顯示此等行業(yè)最受惠于最低工資。

　　從最低工資法衍生的飯鐘錢和有薪假安排，在低薪行業(yè)中顯著被忽略，統(tǒng)計(jì)所有行業(yè)有16.3%屬“雙無(wú)”，但四大低薪行業(yè)中，雙無(wú)比率卻達(dá)17.8%至32.3%。

　　統(tǒng)計(jì)處按2010年計(jì)算工資方法，去年中最低薪一成打工仔的時(shí)薪應(yīng)為33.4元，相對(duì)2010年的28.1元，以及2009年立法厘定最低工資時(shí)的28元，已提高了近兩成。[注冊(cè)香港公司]該處補(bǔ)充，如按計(jì)算最低工資的計(jì)算方法，加入有飯鐘錢及有薪假期的元素下，最低薪一成打工仔的時(shí)薪為29.3元。

　　調(diào)查亦推算，只有約6.4%，即18萬(wàn)打工仔的時(shí)薪僅有28元，但時(shí)薪少于33元的雇員則達(dá)18.5%，即約51.8萬(wàn)人。

　　該處助理處長(zhǎng)盧潔梅強(qiáng)調(diào)，[注冊(cè)香港公司]制定最低工資須參考一籃子指標(biāo)，包括香港經(jīng)濟(jì)和通脹預(yù)測(cè)等，收入數(shù)據(jù)只是其中一項(xiàng)。至于最低工資帶來(lái)的薪金架構(gòu)“漣漪效應(yīng)”等影響，勞工處已找顧問公司進(jìn)行研究。

　　工黨主席李卓人認(rèn)為，[注冊(cè)香港公司]即使最低工資增至33元，全香港只有一成打工仔受惠，他會(huì)爭(zhēng)取今年7月起實(shí)施。工聯(lián)會(huì)黃國(guó)健則稱，數(shù)據(jù)已支持勞工界一直爭(zhēng)取最低工資33元的目標(biāo)。

　　中華廠商會(huì)會(huì)長(zhǎng)施榮懷及工總副主席劉展灝均表示，最低工資實(shí)施只有10個(gè)月，報(bào)告只參考法例生效首2個(gè)月的數(shù)據(jù)，加上去年底失業(yè)率回升，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)弱，故數(shù)據(jù)不能作準(zhǔn)，劉說不應(yīng)以報(bào)告訂立下一個(gè)最低工資水平。