影響全香港16萬公務(wù)員加人工幅度的薪酬趨勢調(diào)查報告將于15日公布，多個公務(wù)員團體都期望薪酬調(diào)整不低于通脹，要求的加幅在5%至8%之間。[新西蘭公司注冊]

　　紀(jì)律部隊評議會認為，通脹加上特區(qū)政府財政表現(xiàn)良好，希望加薪8%。警隊消息也希望有6%至6.8%的薪酬調(diào)整。唯獨高級公務(wù)員協(xié)會指近來股市有落無上，對銀行、金融業(yè)等就業(yè)市場有影響，隨時影響私人公司的加薪情況，他們只期望能有5%的加幅。

　　四大公務(wù)員評議會上周已與薪酬趨勢調(diào)查委員會召開會議，確認收集薪酬資料的百多家私人公司名單。薪酬趨勢調(diào)查委員會明天將公布影響公務(wù)員加薪的最重要因素—“薪酬趨勢指標(biāo)”。去年私人市場分紅強勁，連帶令高層公務(wù)員獲加薪7.24%、中低層公務(wù)員都獲加薪6.16%，全體公務(wù)員喜出望外。[注冊新西蘭公司]

　　高級公務(wù)員協(xié)會榮譽主席蘇平治指，雖然明天公布的“薪酬趨勢指標(biāo)”是收集去年私人企業(yè)的加薪情況，相信當(dāng)時經(jīng)濟環(huán)境不差，數(shù)字不錯。但近月的經(jīng)濟數(shù)字已轉(zhuǎn)趨疲弱，他們的對加薪期望較審慎，“相信再遲一點公布的話，(加幅)會再少點”。  

　　紀(jì)律部隊評議會職方代表倪錫水指，政府調(diào)整公務(wù)員薪酬時需考慮薪酬趨勢指標(biāo)、政府的財政狀況、生活費用變動等6個因素，去年第四季的通脹數(shù)字為6.4%，加上政府財政狀況良好，期望最終加幅能達8%。他指私人機構(gòu)的基本薪酬不難預(yù)計，最難估計是私人公司花紅、雙糧上的變動，相信這會是公務(wù)員今年加薪幅度的關(guān)鍵。[新加坡公司注冊流程]