隨著金稅四期的到來，我國財稅合規(guī)要求進一步收緊，金稅四期的厲害之處在哪里，為何會讓賣家們?nèi)绱司o張？
金稅四期 ，是完全建立在金三系統(tǒng)之上的全面管控。金稅四期技術(shù)升級，不僅僅是稅務(wù)方面，“非稅”業(yè)務(wù)也被納入其中，要對業(yè)務(wù)進行更全面的監(jiān)控。同時搭建了各部委、人民銀行以及銀行等參與機構(gòu)之間信息共享和核查的通道，實現(xiàn)企業(yè)相關(guān)人員手機號碼、企業(yè)納稅狀態(tài)、企業(yè)登記注冊信息核查三大功能。
這就意味著，企業(yè)更多的數(shù)據(jù)將被稅務(wù)局掌握，稅務(wù)稽查將會更嚴、更精準，更全方位。企業(yè)在稅務(wù)局面前接近裸奔，以后想在稅務(wù)上動“歪腦筋”更加行不通了。

金稅工程的主要功能
金稅工程是一套完整的稅務(wù)管理信息系統(tǒng)，它包含了稅收管理、財務(wù)管理、統(tǒng)計分析等多個方面的功能。具體來說，金稅工程主要包括以下幾個方面的功能：
1、稅收管理
金稅工程可以幫助稅務(wù)機關(guān)實現(xiàn)全面、準確的稅收管理，包括納稅人登記、涉稅事項查詢、申報繳款、稅務(wù)稽查等多個環(huán)節(jié)。通過金稅工程，稅務(wù)機關(guān)可以更加高效地管理和監(jiān)督納稅人的稅務(wù)行為，提高稅收征管的效率和水平。
2、財務(wù)管理
金稅工程可以幫助稅務(wù)機關(guān)實現(xiàn)全面、準確的財務(wù)管理，包括財務(wù)報表編制、財務(wù)分析、財務(wù)預算等多個環(huán)節(jié)。通過金稅工程，稅務(wù)機關(guān)可以更加高效地管理和監(jiān)督財務(wù)行為，提高財務(wù)管理的效率和水平。
3、統(tǒng)計分析
金稅工程可以幫助稅務(wù)機關(guān)實現(xiàn)全面、準確的統(tǒng)計分析，包括稅收統(tǒng)計、財務(wù)統(tǒng)計、經(jīng)濟統(tǒng)計等多個方面。通過金稅工程，稅務(wù)機關(guān)可以更加全面地了解經(jīng)濟運行情況，提高經(jīng)濟管理的能力和水平。

金稅工程的應(yīng)用場景
金稅工程的應(yīng)用場景非常廣泛，主要包括以下幾個方面：
1、稅務(wù)機關(guān)
金稅工程是稅務(wù)機關(guān)的主要工具之一，可以幫助稅務(wù)機關(guān)實現(xiàn)全面、準確的稅收管理和財務(wù)管理。通過金稅工程，稅務(wù)機關(guān)可以更加高效地管理和監(jiān)督納稅人的稅務(wù)行為，提高稅收征管的效率和水平。
2、企業(yè)
金稅工程可以幫助企業(yè)實現(xiàn)全面、準確的財務(wù)管理和納稅申報。通過金稅工程，企業(yè)可以更加高效地管理和監(jiān)督自身的財務(wù)行為，同時也可以更加準確地申報稅款，降低稅務(wù)風險。
3、個人
金稅工程可以幫助個人實現(xiàn)全面、準確的納稅申報和查詢。通過金稅工程，個人可以更加方便地了解自己的稅務(wù)情況，同時也可以更加準確地申報稅款，降低稅務(wù)風險。

常見財稅不合規(guī)行為
1、公私不分。
不少跨境老板、老板娘財稅知識缺乏，“自己賺錢自己花”，手上沒錢花了就直接從公司賬戶上劃錢，或者讓會計直接打款到個人銀行卡；
金稅四期下，高收入人群的個稅繳納是重點監(jiān)管對象。不管是單筆大額轉(zhuǎn)賬還是多筆小額轉(zhuǎn)賬，賬款從公戶轉(zhuǎn)到私戶。
2、個人卡流水大。
很多跨境賣家個人卡大量收款不交稅，直接用個人銀行卡或者現(xiàn)金給員工發(fā)工資；
個人卡交易涉嫌偷稅漏稅，金稅四期下，對資金的監(jiān)控將會更為嚴格，特別是個人卡交易，交易類型、交易金額及交易頻次均受監(jiān)管。
3、發(fā)票問題。
個人卡收款不開發(fā)票、虛開發(fā)票，甚至是為了偷稅漏稅去買賣發(fā)票；
這些行為都是違法的，這些都是稅務(wù)稽查的重點，一旦被查，就要補稅罰款。
4、社保問題。
不給員工買社保，不繳納足額社保，掛靠或代繳社保；
企業(yè)社保繳納也是金稅四期嚴查的，如果被查，不但涉嫌偷稅，還涉嫌騙保，不僅僅要罰款，還面臨刑事處罰，社保入稅，對企業(yè)社保的征收目標就是低費率，嚴征管。
5、財稅知識薄弱。
企業(yè)架構(gòu)混亂、業(yè)務(wù)流程不清晰、資金回流路徑復雜，隱性成本高，運營效率效益低下；
企業(yè)頂層設(shè)計至關(guān)重要，基礎(chǔ)不牢，賬務(wù)核算成本、費用不準，導致利潤表不是真實反饋企業(yè)的利潤；有些財務(wù)人員知識陳舊薄弱，不懂最新的稅收優(yōu)惠政策，引導老板作出不當決策，將給企業(yè)造成損失。