銀監(jiān)會(huì)五位新官上任原非銀部主任李伏安掌門信托部

新設(shè)的信托部、城商行部、普惠金融部三個(gè)部門，目前暫時(shí)由非銀部主任李伏安、銀行二部（現(xiàn)改為股份制銀行部）主任楊麗平、原融資擔(dān)保部主任李均鋒，分別擔(dān)任主任一職。

隨著一個(gè)月的過渡期滿，[杭州瑞豐注冊(cè)香港公司]銀監(jiān)會(huì)多個(gè)新設(shè)部門的一把手任命也逐漸落地。

今年1月20日，銀監(jiān)會(huì)宣布進(jìn)行成立近12年來(lái)的首次組織架構(gòu)改革。

這包括：從原非銀部中分離出信托部，專司對(duì)信托業(yè)金融機(jī)構(gòu)的監(jiān)管；從原銀行二部中分離出城商行監(jiān)管部，負(fù)責(zé)對(duì)城商行、城市信用社和民營(yíng)銀行的監(jiān)管；專設(shè)普惠金融部，對(duì)小微、三農(nóng)等薄弱環(huán)節(jié)服務(wù)和小貸、網(wǎng)貸、融擔(dān)等非持牌機(jī)構(gòu)監(jiān)管協(xié)調(diào)。

3月3日晚，一位知情人士介紹，對(duì)應(yīng)上述信托部、城商行部、普惠金融部三個(gè)部門，目前暫時(shí)由非銀部主任李伏安、銀行二部（現(xiàn)改為股份制銀行部）主任楊麗平、原融資擔(dān)保部主任李均鋒，分別擔(dān)任主任一職。

但他強(qiáng)調(diào)，這僅是初步安排，比如李伏安的兼任只是臨時(shí)安排，馬上會(huì)調(diào)整，最終其可能只負(fù)責(zé)信托部。

在互聯(lián)網(wǎng)金融如火如荼的背景下，新設(shè)的普惠金融部因負(fù)責(zé)網(wǎng)貸P2P的主要監(jiān)管協(xié)調(diào)，備受關(guān)注。

公開資料顯示，2012年10月至2014年11月，李均鋒擔(dān)任貴州銀監(jiān)局局長(zhǎng)、黨委書記，后調(diào)任銀監(jiān)會(huì)融資擔(dān)保部主任。

2014年年中，51歲的李伏安從河南銀監(jiān)局重新調(diào)回銀監(jiān)會(huì)，接手非銀部主任帥印，成為包括13萬(wàn)億信托資產(chǎn)在內(nèi)的整個(gè)非銀行類金融機(jī)構(gòu)的監(jiān)管負(fù)責(zé)人。

在整個(gè)金融業(yè)的監(jiān)管部門體系中，銀監(jiān)會(huì)非銀部的工作難度位居前列——截至2014年9月末，管理資產(chǎn)總額達(dá)19.77萬(wàn)億，超越整個(gè)保險(xiǎn)及證券行業(yè)，涉及信托、財(cái)務(wù)公司、金融租賃、汽車金融、消費(fèi)金融和貨幣經(jīng)紀(jì)六類業(yè)務(wù)板塊，覆蓋機(jī)構(gòu)313家。一向精力充沛的他，也曾數(shù)次坦言“事情太多”、“壓力比較大”。

本次機(jī)構(gòu)改革還改造了統(tǒng)計(jì)部、銀行業(yè)案件稽查局、融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)工作部三個(gè)部門，設(shè)立審慎規(guī)制局，牽頭非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管工作，統(tǒng)一負(fù)責(zé)銀行業(yè)審慎經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)規(guī)則制定；設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)檢查局，負(fù)責(zé)全國(guó)性銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)檢查。

上述知情人士稱，審慎規(guī)制局、現(xiàn)場(chǎng)檢查局主任一職目前暫時(shí)分別由原統(tǒng)計(jì)部主任劉春航、原浙江銀監(jiān)局局長(zhǎng)韓沂擔(dān)任，目前已到崗。

其中，劉春航先后在摩根士丹利、麥肯錫咨詢公司從事公司重組、市場(chǎng)融資咨詢等工作，并于2006年進(jìn)入銀監(jiān)會(huì)工作，擔(dān)任統(tǒng)計(jì)部副主任兼研究局副局長(zhǎng)（主持工作），后升至主任。

韓沂出生于1963年，山東鄒城人，研究生學(xué)歷，工商管理碩士，2011年9月至今任浙江銀監(jiān)局局長(zhǎng)、黨委書記。

上述知情人士還稱，銀監(jiān)會(huì)高層在近日的會(huì)議上宣布了上述人事安排。

不過，截至記者發(fā)稿時(shí)，還沒有看到正式任命文件，最終情況仍有待正式公開信息。

按此前的安排，[北京瑞豐注冊(cè)香港公司]這輪監(jiān)管架構(gòu)改革設(shè)有一個(gè)月過渡期。過渡期內(nèi)，各部門按照原有分工，繼續(xù)履行與有關(guān)部委溝通聯(lián)系、受理市場(chǎng)準(zhǔn)入事項(xiàng)等職責(zé)。

隨著一個(gè)月過渡期滿，新的人事與部門安排也將最終落地。