人才赴港的主要優(yōu)勢(shì)
人才赴港的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:?
1、獨(dú)特的地理位置和政治經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì):?
香港位于亞太地區(qū)的核心,?是連接中國內(nèi)地與世界的橋梁,?擁有背靠祖國、?聯(lián)通世界的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。?
作為國際金融中心,?香港是亞太乃至全球的重要交通樞紐,?坐擁國際金融、?貿(mào)易、?航運(yùn)三大中心地位,?資金來往自由,?稅率低、?稅制簡單,?持香港特別行政區(qū)護(hù)照可免簽全球171個(gè)國家和地區(qū),?實(shí)現(xiàn)出入境自由。?
2、豐富的人才發(fā)展資源和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障:?
香港教育資源豐富,?擁有多所全球排名前百的大學(xué),?提供15年免費(fèi)公立教育,?為人才子女教育提供了優(yōu)質(zhì)的選擇。?
醫(yī)療水平高,?提供免費(fèi)公立醫(yī)療服務(wù),?確保人才及家人的健康需求得到滿足。?
政府成立人才服務(wù)辦公室,?提供生活、?工作、?子女教育等方面的支持,?通過“人才服務(wù)窗口”線上平臺(tái)為到港人才提供即時(shí)支持,?確保人才既能“進(jìn)得來”也能“留得住”。?
3、廣闊的發(fā)展機(jī)遇和平臺(tái):?
香港是亞太地區(qū)的重要經(jīng)濟(jì)中心,?擁有豐富的產(chǎn)業(yè)資源和市場機(jī)會(huì),?為人才提供了廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)。?香港的開放政策和創(chuàng)新氛圍,?鼓勵(lì)創(chuàng)新思維和跨界合作,?有利于激發(fā)人才的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。?
申請(qǐng)香港身份的方式
目前,獲取香港身份的常見方式有香港優(yōu)才、香港高才通和香港專才。
1、香港優(yōu)才計(jì)劃
申請(qǐng)香港人才計(jì)劃的條件包括滿足一系列基本要求和通過特定的評(píng)分制度。是無限名額僅剩的一年,是很多人優(yōu)先考慮的方法。
2、香港高才通計(jì)劃:申請(qǐng)條件明確清晰,但要求比較高,能夠較為快速的拿到香港身份。不過,每人僅有一次機(jī)會(huì)申請(qǐng)高才通計(jì)劃,不管失敗與否,之后都再也沒計(jì)劃通過該方式赴港。
3、香港專才計(jì)劃:需要有工作才能申請(qǐng),如果你已經(jīng)找到工作的情況或者自己有公司,辦理香港身份也是十分方便的。
優(yōu)才、高才通、專才三種方式申請(qǐng)成功后都是獲得香港身份,還需要通過續(xù)簽才能繼續(xù)保留身份,滿7年后才可申請(qǐng)永居。
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RICHFUL瑞豐的優(yōu)勢(shì)
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50
辦事處
全球50多個(gè)國家/地區(qū)設(shè)有辦事處。
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9,000+
職員
包括資深的專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和擁有各相關(guān)專業(yè)資格的人員。
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20萬+
客戶
包括財(cái)富雜志全球500強(qiáng)至初創(chuàng)公司等不同規(guī)模的企業(yè)。
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4950億美元
資產(chǎn)行政管理
資產(chǎn)行政管理規(guī)模達(dá)4950億美元。
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1,400+
港股上市公司
為1400家港股上市公司提供投資者和首次招股等服務(wù)。
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>50%
全球500強(qiáng)企業(yè)
為《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)中50%的企業(yè)提供服務(wù)。
資質(zhì)與榮譽(yù)
專家團(tuán)隊(duì)
蔣夢(mèng)南
瑞豐德永負(fù)責(zé)人
葉國亮
行政總裁及董事總經(jīng)理
馬來西亞/納閩
伊恩 · 康明斯
行政總裁 – 離岸
開曼群島/巴巴多斯/BVI/美國業(yè)務(wù)
Nick Messum
董事總經(jīng)理及離岸地區(qū)財(cái)務(wù)總裁
BVI
典型客戶