新加坡作為東南亞發(fā)展的核心地帶，是世界上著名的金融和貿(mào)易中心，同時，在中國“一帶一路”利好政策影響下，憑借多年來穩(wěn)定的經(jīng)濟增長率、優(yōu)惠的稅收政策、以及頂尖的人才等優(yōu)勢，目前已成為世界各國投資人士最熱衷的國際化都市，越來越多中國人紛紛在新加坡成立公司，作為國內(nèi)企業(yè)走向世界的有力跳板。

那么，越來越多的內(nèi)地人在新加坡注冊公司的原因到底是什么？有什么優(yōu)勢？我們接著往下看！

新加坡公司注冊簡便

在新加坡公司注冊手續(xù)簡單，費用低廉，吸引了大量的跨國公司入駐。任何國籍的成年人士（年滿18周歲），只需提供新加坡注冊地址，委任一名新加坡董事、一名當(dāng)?shù)孛貢?，并提供公司名稱、公司章程與細則、身份證明書、公司注冊地址及辦公時間報告表，即可在3個工作日內(nèi)完成公司注冊工作。新加坡商業(yè)注冊局是公司注冊的唯一主管機構(gòu)，所有公司成立都要向商業(yè)注冊局申請注冊。除銀行、金融、保險、證券、通訊等行業(yè)和對環(huán)境有影響的生產(chǎn)行業(yè)需向政府其他管理部門申請許可外，其他商業(yè)機構(gòu)和公司只需通過商業(yè)注冊局注冊即可開展業(yè)務(wù)。?

新加坡公司注冊資本條件寬松

新加坡公司法規(guī)定設(shè)立公司最低注冊資本為10萬新元，實行認繳制，股東可隨時決定提高注冊資本和繳足資本，資本金不需實際到位，且只需在新加坡商業(yè)注冊局填寫表格和交納費用即可。

經(jīng)營活動不會過分約束

企業(yè)在新加坡完成注冊后的日常監(jiān)管，如勞工保護、知識產(chǎn)權(quán)、環(huán)境保護等方面的監(jiān)管完全依靠完善的法律體系來進行，政府不對企業(yè)進行常規(guī)的行政管理。新加坡實行年報制度，企業(yè)需要在股東大會召開后一個月內(nèi)按照規(guī)定提交年報表，同時提交經(jīng)過審計的財務(wù)報表。政府對企業(yè)經(jīng)營情況的了解主要來自企業(yè)年報。

投資自由化程度高

新加坡外資準入開放，對企業(yè)的經(jīng)營范圍沒有限制，鼓勵企業(yè)對外投資。除國防相關(guān)行業(yè)和個別特殊行業(yè)外，新加坡對外資進入沒有行業(yè)限制，商業(yè)、外貿(mào)、租賃、營銷、電信等市場完全開放，但外資進入金融、保險、證券等特殊領(lǐng)域需向主管部門備案。新加坡還制定了一系列政策支持和鼓勵本地企業(yè)到國外投資，如海外企業(yè)獎勵計劃、國際化路線圖計劃、海外投資雙重扣稅計劃等。

金融自由化水平高

作為全球第四大金融中心，新加坡全面取消外匯管制。企業(yè)利潤匯出新加坡無限制條件也無須繳納特定稅費。外資企業(yè)只需按照銀行要求提供相關(guān)文件，即可在新加坡自由開立銀行賬戶。外資企業(yè)可以向新加坡本地銀行、外資銀行或者其他金融機構(gòu)申請融資業(yè)務(wù)。新加坡企業(yè)發(fā)展局、經(jīng)濟發(fā)展局等機構(gòu)還針對外國企業(yè)提供優(yōu)惠的融資條件，如新企業(yè)發(fā)展計劃、企業(yè)家獎勵計劃等。

貿(mào)易自由化水平高? ? ? ?

新加坡實行自由貿(mào)易政策，貿(mào)易便利化程度處于領(lǐng)先水平。新加坡目前擁有亞洲最廣大的自由貿(mào)易協(xié)議網(wǎng)絡(luò)，方便企業(yè)有效輕易的進軍國際市場。已與新加坡簽訂協(xié)議的主要經(jīng)濟體包括：美國，日本，中國，澳洲，新西蘭，歐盟，約旦，智力，韓國，印度和巴拿馬等。

超低的企業(yè)稅率

新加坡對內(nèi)外資企業(yè)實行統(tǒng)一的企業(yè)所得稅政策。企業(yè)所得稅的納稅義務(wù)人包括按照新加坡法律在新加坡注冊成立的企業(yè)、在新加坡注冊的外國公司，以及不在新加坡成立、但按照新加坡屬地原則有來源于新加坡應(yīng)稅收入的外國公司（合伙企業(yè)和個人獨資企業(yè)除外）。新加坡是全球企業(yè)和個人所得稅率最低的國家之一，個人所得稅率為3.5%-20%，企業(yè)所得稅率僅為6%-18%,新公司注冊前三年，年營業(yè)額低于10萬新元免稅。在關(guān)稅方面，政策相對寬松。除酒類、煙草（含卷煙）、石油、機動車以外，新加坡對所有進口商品免征關(guān)稅。國際運輸服務(wù)和與進出口相關(guān)的運輸服務(wù)，以及與進出口有關(guān)的貨物裝卸、搬運、保險等服務(wù)都適用零稅率。

自然人移動自由

新加坡工作簽證種類較多，無論是從事高端研發(fā)、管理工作的"金領(lǐng)"階層，還是低端藍領(lǐng)工人，都可以根據(jù)自身學(xué)歷、技能水平獲取不同的簽證。依照《外國人力雇傭法案》，新加坡對外籍工人實行配額制度，不同行業(yè)有不同的配額，如制造業(yè)和服務(wù)業(yè)分別為60％和45％。雇傭外國勞動力的雇主還必須向政府繳納勞工稅，勞工稅根據(jù)不同行業(yè)、不同技能水平和雇主雇傭外國勞動力比例而有所不同。

RICHFUL瑞豐的優(yōu)勢

資質(zhì)與榮譽

專家團隊

Kim Jenkins
集團行政總裁

張海亮
卓佳大中華區(qū)行政總裁

蔣夢南
瑞豐德永負責(zé)人

王國勇
行政總裁
新加坡

葉國亮
行政總裁及董事總經(jīng)理
馬來西亞/納閩

Scott Sato
行政總裁
日本

伊恩 · 康明斯
行政總裁 – 離岸
開曼群島/巴巴多斯/BVI/美國業(yè)務(wù)

John Rowe
董事總經(jīng)理
英國

Nick Messum
董事總經(jīng)理及離岸地區(qū)財務(wù)總裁
BVI

Dyland Mah
行政總裁
泰國 / 越南

典型客戶